法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现

发布时间：2017-09-12 09:24

  本文关键词：法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现

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【摘要】：在市场经济条件下劳动者相对于用工者而言处于弱势地位,其与用工者在订立与履行劳动契约过程中,实质上是以法律的形式平等掩盖了双方的实际不平等地位。这就要求现代劳动法应以约束和规范用工者劳动用工行为、保护劳动者合法权益为立法价值取向,要在法律上形成劳动基准制度、最低工资保障制度和劳动监察制度,运用法律手段衡平劳动者与用工者之间的权利义务关系。对于当代中国的劳动法制建设而言,同样需要我们做到劳动立法、司法与执法工作并举,形成有效保障劳动者合法权益的法律机制。
【作者单位】： 南京师范大学法学院
【关键词】： 劳动法 劳动契约 劳动基准制度 劳动监察制度
【基金】：国家社会科学基金项目(05BFX026)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动法的产生,第一次用法律形式将处于弱势地位的劳工群体的利益要求和基本权利予以明确并加以保护,反映了社会文明的进步与法治发展。劳动法要真正起到衡平劳资双方权利义务关系、保护劳工基本权益的作用,就必须既要在劳动用工关系中强制实施劳动基准制度,更要形成强有力的

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