“全面两孩”背景下高校生育女性权益的保障研究

发布时间：2021-06-14 14:27

　　近年来,我国妇女事业发展迅速,然而妇女权益保护领域仍然存在诸多问题,发展不平衡、不充分的矛盾仍然突出,特别是"全面两孩"政策实施以来,由此产生的相应问题越来越引起社会各界的关注,尤其在高校女教师的比例不断提高的背景下,学校如何保护女教师的合法权益,如何使女教师的能力和潜力得到充分发挥,成为社会各界关注的话题。笔者在结合高校实际情况的基础上,认真学习国家相关政策,通过开展网上调查、随访、谈话等方式,分析和提出"全面两孩"政策在高校推进中的现实窘境,并提出具体建议和措施,以供政府、学校、妇女组织在开展相关工作上参考和借鉴。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(19)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、“全面二孩”政策的实施背景
二、现实与长远：“全面两孩”政策的意义
三、现实与窘境：“全面两孩”政策的实然写照
    （一）职业发展掣肘，导致“不敢生”
    （二）经济负担施压，导致“生不起”
    （三）身体健康下行，导致“不能生”
四、破解与纾困：“全面两孩”政策应然走向
    （一）国家政策维度
        1. 完善相关法律制度，保障女性生育权利与职业发展
        2. 加强监察，奖惩并施保障“全面两孩”政策的有效推进
        3. 建立多元化分担模式，制定相应的政策和措施
    （二）学校维度
        1. 制定“全面两孩”配套政策，创造更好的制度环境
        2. 建立激励措施，由“生不起”到“生的起”
        3. 提供更多的保障服务，由“不敢生”到“我敢生”
    （三）妇女组织机构维度
        1. 树牢“阵地”,加强教育指导
        2. 网络助力，创新服务渠道
        3. 多方协同，移位关爱并举
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]“全面二孩”背景下职场女性权益保障问题探究[J]. 杨沛然.  人才资源开发. 2017(10)
[2]“全面二孩”政策下对职业女性的就业保障研究[J]. 黄黎明,赵金磊,戴何洋,徐军,江思远.  中国市场. 2017(11)
[3]“单独二胎”政策下的女性权益保护[J]. 姚亚萍,缪伟,冯敏.  科教文汇(下旬刊). 2015(11)



本文编号：3230023