我国劳动基准立法体例探究

发布时间：2018-03-11 10:19

  本文选题：劳动基准　切入点：立法体例　出处：《华东理工大学学报(社会科学版)》2017年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：劳动基准立法体例一般可以分为综合式立法体例和分散式立法体例。我国目前的劳动基准立法体例存在立法位阶总体较低、且尚未形成体系化立法格局的问题。借鉴域外劳动基准立法体例,劳动基准分散式立法体例是适合我国国情的合理选择。本着促进社会资源的配置和优化立法资源的原则,在分散式立法立体的基础上,我国应当健全《劳动法》作为劳动基准母法的地位,逐步提升立法位阶;同时,亦应当整合劳动基准规范,完善法律规范的体系内容。
[Abstract]:The legislative style of labor standard generally can be divided into comprehensive legislative style and decentralized legislative style. Moreover, it has not yet formed the problem of systematizing the legislative pattern. Drawing lessons from the legislation style of foreign labor standard, the decentralized legislative style of labor standard is a reasonable choice suitable for the national conditions of our country, and in line with the principle of promoting the allocation of social resources and optimizing legislative resources, On the basis of dispersive legislation, our country should perfect the position of Labor Law as the parent law of labor standard, and promote the legislative rank step by step, at the same time, we should integrate the standard standard of labor and perfect the content of the system of legal norm.
【作者单位】： 华东理工大学法学院;
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1597729