我国公务员休息权的法律保障问题研究

发布时间：2020-12-18 07:34

　　休息权是我国《宪法》赋予公民的基本权利,是公民劳动后自由支配时间,实现劳动力再生产的必要条件,是劳动者不断充实自我、提高技能、缓解心理压力、增强身体素质的基础条件。随着社会主义法治社会建设的推进,我国公民休息权的保障力度不断增强。公务员作为社会主义劳动者中的一员,自然应享有休息权,但在社会实践中常被忽视。公务员的休息权不适用《劳动法》中相关条款,《公务员法》中的条款又不完善,当休息权被侵犯时没有可行的途径进行救济。在经济飞速发展、公民权利意识觉醒、国家重视人权保障的今天,研究我国公务员休息权法律保障机制的现状、不足及其完善措施,对保障公务员的基本权利、强化行政机关队伍建设、提升政府效能具有十分重要的意义。因此,本文结合特别权力关系理论从法律的角度对公务员休息权的保障进行初步探讨。 

【文章来源】：青岛大学山东省

【文章页数】：32 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
引言
第1章 休息权的历史沿革
    1.1 休息权的历史和发展
    1.2 休息如何成为法定权利
    1.3 小结
第2章 休息权概念的厘清
    2.1 休息权的法律定义
    2.2 休息权的主体
    2.3 休息权的客体
    2.4 小结
第3章 公务员休息权法律保障问题的现状
    3.1 我国公务员休息权的法律保障现状
    3.2 外国公务员休息权的法律保障现状
    3.3 行政机关与公务员之间关系的特点
    3.4 特别权力关系理论的产生和发展
    3.5 小结
第4章 公务员休息权法律保障问题的分析
    4.1 公务员休息权法律保障缺失的法条分析
    4.2 公务员休息权法律保障缺失的对话机制分析
    4.3 公务员休息权法律保障缺失的救济途径分析
    4.4 公务员休息权法律保障缺失的社会原因分析
    4.5 小结
第5章 公务员休息权法律保障问题的建议
    5.1 强化保障相关立法及宣传
    5.2 健全行政机关内部对话机制
    5.3 完善行政救济制度
    5.4 建立司法救济制度
    5.5 提高行政机关工作效率
结论
参考文献



本文编号：2923625