职业歧视的法律定义

发布时间：2017-08-14 10:31

  本文关键词：职业歧视的法律定义

  更多相关文章： 职业歧视 法律定义 归类事由 行为模式 抗辩事由

【摘要】：建构"职业歧视"法律定义是解决我国禁止歧视法律制度空转的前提。定义职业歧视首先必须在中国语境下根据可识别性、可保护性和可延展性标准廓清法律禁用的归类事由;其次,法律应当明确用人单位不得做出的行为模式,即不得基于禁用归类事由做出区别对待、区别影响、骚扰、拒绝提供合理便利以及报复等行为;最后,法律还有必要设定真实职业资格、正当经营所需、实质变更与过度负担以及平权措施等不构成职业歧视的抗辩事由,在保障劳动者平等就业权和用人单位雇佣自由之间达至合理平衡。
【作者单位】： 四川大学法学院;四川大学中国西部边疆安全与发展协同创新中心;
【关键词】： 职业歧视 法律定义 归类事由 行为模式 抗辩事由
【基金】：四川大学中央高校基本科研业务费研究专项(哲学社会科学)项目“禁止职业歧视法律进路研究”(项目号skq201201)的阶段性研究成果
【分类号】：D912.5;D922.5
【正文快照】： 目　　次一、导论:作为枢纽型概念的“职业歧视”二、职业歧视的归类事由三、职业歧视的行为模式四、不构成职业歧视的抗辩事由五、结语 一、导论:作为枢纽型概念的“职业歧视”严重且持久的职业歧视只会招致贫穷与排斥。〔1〕鉴于此,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 李成;;美国禁止残疾职业歧视法律制度研究[J];四川师范大学学报(社会科学版);2011年02期

2 王秀珍;;论和谐劳动法律关系的构建——以就业和职业歧视之合理规制为视角[J];党史文苑;2007年24期

3 周洪宇;;《反就业与职业歧视法》立法构想及建议稿[J];武汉商业服务学院学报;2006年02期

4 ;[J];;年期

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 记者　 樊晓燕 赵良英;制定反就业与职业歧视法[N];湖北日报;2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 郭亦彦;《消除就业和职业歧视公约》研究及对我国的启示[D];湖南大学;2009年

，

本文编号：672252