人力资本结构演进与实际汇率变动
本文关键词： 实际汇率 人力资本结构 不对称信息 出处：《世界经济》2011年02期 论文类型：期刊论文
【摘要】：本文将人力资本因素引入到实际汇率的决定问题之中,通过一个基准的委托-代理模型揭示了人力资本结构与实际汇率的基本关系,分析了人力资本结构影响实际汇率的作用机制,这些机制主要包括要素禀赋效应、内生B-S效应以及在人力资本结构存在部门差异时的部门差异效应。行业间技术差异、出口导向政策、工会组织的工资议价机制等通过影响人力资本结构运动而作用于实际汇率。研究发现:人力资本结构改善会带来实际汇率的升值。其中,人力资本结构的内生B-S效应为负,要素禀赋效应为正,后者在对实际汇率的影响中占据主导作用,验证了人力资本存在使B-S效应消失的作用机制。
[Abstract]:In this paper, the human capital factor is introduced into the determination of the real exchange rate, and the basic relationship between the human capital structure and the real exchange rate is revealed through a benchmark principal-agent model. This paper analyzes the mechanism of human capital structure influencing real exchange rate. These mechanisms mainly include factor endowment effect, endogenous B-S effect and sectoral difference effect when human capital structure is different. Export-oriented policies, wage bargaining mechanisms of trade unions and so on, act on the real exchange rate by influencing the human capital structure movement. The study found that the improvement of the human capital structure will bring about the appreciation of the real exchange rate. The endogenous B-S effect of human capital structure is negative, the factor endowment effect is positive, and the latter plays a leading role in the influence on the real exchange rate, which verifies the existence of human capital that causes the disappearance of B-S effect.
【作者单位】： 复旦大学经济学院国际金融系;
【基金】：教育部规划课题“刘易斯拐点下的人民币实际汇率变动趋势:基于人力资本结构的内生演进分析”(项目批准号:10YJC790335)的资助
【分类号】：F830.7;F240;F224
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，本文编号：1551640
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