知识进化战略对组织绩效的影响——基于战略适应性的调节效应分析

发布时间：2017-11-09 18:22

  本文关键词：知识进化战略对组织绩效的影响——基于战略适应性的调节效应分析

  更多相关文章： 知识变异 知识交叉 组织绩效 战略适应性理论

【摘要】：建立了知识生态学视角下的组织知识进化模型,提出了内部知识源驱动的知识变异战略和外部知识源驱动的知识交叉战略,基于战略一致性理论构建了"环境-战略-绩效"的研究模型,通过问卷进行结构方程建模,实证检验了两类知识进化战略对组织绩效的影响程度,系统分析了知识进化战略与环境和组织特征之间的适应性匹配对组织绩效的调节效应。研究结果表明:不同的知识进化战略影响不同维度的组织绩效,与环境和组织特征相适应的知识进化战略能够显著提升组织绩效。
【作者单位】： 合肥工业大学管理学院;合肥工业大学经济学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71071048)
【分类号】：C936;F224
【正文快照】： 1引言组织知识管理是一个动态持续的过程,能力是组织知识的集合,组织知识是动态能力的基础[1]。随着网络信息技术的快速发展和全球化进程的日趋推进,组织面临日益复杂多变的环境,为适应环境变化的要求,要求隐藏在能力背后的知识必须不断地发生演化或进化。组织知识进化的过程

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本文编号：1163062