组织相互依赖关系对公司创业能力的影响机制——基于海尔集团的案例研究

发布时间：2018-01-16 14:02

本文关键词：组织相互依赖关系对公司创业能力的影响机制——基于海尔集团的案例研究　出处：《管理学报》2017年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：从相互依赖关系视角分析海尔的公司创业活动,发现采取高模块化、低集中性、高开放性的相互依赖模式和高严密性、高即时性的相互依赖规则能促进公司创业能力的培育和提升。即在公司创业过程中,高模块化相互依赖模式能提高资源整合能力和机会开发能力;低集中性相互依赖模式能提高机会识别能力和机会开发能力;高开放性相互依赖模式能提高资源获取能力和机会开发能力;高严密性相互依赖规则能提高机会识别能力和价值共创能力;高即时性相互依赖规则能提高机会识别能力和价值共创能力。
[Abstract]:From the perspective of interdependence, Haier's entrepreneurial activities are analyzed, and it is found that the model of high modularity, low concentration, high openness and high tightness are adopted. High-real-time interdependence rules can promote the cultivation and promotion of entrepreneurial ability, that is, in the process of entrepreneurship, high modularization interdependence model can improve the ability of resource integration and opportunity development. Low concentration interdependence model can improve the ability of opportunity identification and opportunity development; A highly open model of interdependence can enhance the ability to acquire resources and develop opportunities; Strict interdependence rules can improve the ability of opportunity recognition and value creation; High-instant interdependence rules can improve the ability of opportunity recognition and value creation.
【作者单位】：南开大学商学院;南开大学创业管理研究中心;河南大学工商管理研究所;
【基金】：国家自然科学基金资助重点项目(71532005)
【分类号】：F426.6;C936
【正文快照】： 公司创业是企业激发活力、推动战略变革以提升环境适应力的重要途径[1]。创业能力则是保证公司创业顺利开展并获得成功的关键要素,它不仅为公司获取市场机会提供了重要支撑和保障[2],还能帮助企业在转型经济环境下获取新的竞争优势[3]。创业能力的形成除了需要组织资源、管理

【相似文献】