创新是企业可持续发展的重要保障

黄俊生 常安集团有限公司

摘要：创新是企业发展的不竭动力，创新是企业获得质量效益的重要支撑，创新是企业可持续发展的重要保障。本文就企业创新的涵义与内容及举措作初步探讨，供企业界参考。

关键词：企业创新  涵义与内容  举措与建议

一、企业创新的涵义

经济学家熊彼特1912年在著作《经济发展理论》中论述“创新是在新的体系里引入新的组合，是生产函数的变化。”创新实质就是从内部改变经济循环流程，实现生产要素和生产条件新的组合。市场经济背景下生产系统中的创新是一种由新构思、新设计变成新产品、新生产方式，并在市场上实现价值，获得经济利益的过程和行为。熊彼特又在1942年所著《资本主义、社会主义与民主》一书中，将创新解释为“不断地破坏旧结构、不断地创造新结构的过程。”库兹涅茨定义创新为“达到有用目的而采用的新方法”；德鲁克认为“创新的行动就是赋予资源以创造财富的新能力”。创新渗透在科技、组织、金融、商业和服务的一切活动中。创造表示从无到有的发生过程，而创新是对原有的东西加以更新和改造。创造是建立独创基础上，创新是建立在已有概念和做法的基础上。

二、企业创新的内容和举措

1、理念创新。人的行动是由思想理念指挥的，只有理念新，才能思维活，这是一切创新的前提，任何人都不要封闭自己的思维。若思维成定势，就会严重阻碍创新。有些企业提出，不换脑筋就换人，，就是这个道理。有的公司不断招募新的人才，重要原因之一就是期望其带来新理念、新思维、新创造。

2、科技创新。企业科技创新是指从事新技术、新产品、新工艺和新的生产方式的研究开发、生产及商业化应用的经济活动。技术创新是经济系统的内生变量，是企业经济增长的根本动力和有效途径。

企业科技创新要把握三个要点：

一是坚持以市场为导向。企业是生产产品的，科技创新是为生产富有竞争力的产品服务，不是为创新而创新。对于生产企业来说，是产品创新。创新生产出与竞争对手有所不同的产品，或者是一个全新的产品，或者是改变了原有产品的功能和效用。通过这种创新，客户可从中获得新的需求满足。

二是科技创新是现代企业发展的主要动力，在西方经济发达国家，科技对经济发展的贡献率高达85%。所以，抓科技创新，就抓住企业发展的主要动力；不抓科技创新，企业发展就失去主要动力。

三是科技创新是企业实现质量、效益中心目标的重要保障。当今世界科技发展日新月异，新的科学技术产生必将给人们的生产生活方式带来巨大的变革，就一个企业而言，技术创新不仅商业性地应用自主创新的技术，还可以是创新地应用他方开发的新技术，从而创造市场优势。技术创新可进一步分为产品创新和工艺创新两个内容，它是创新改进、改善生产方法，创造出高于竞争对手的生产效率，使所提供的同类产品在生产效率上更高，成本投入上更低，在质量效益上更好。

3、组织与制度创新。企业组织创新，是以制度的创新为依托的，它的创新直接是改变、调整企业组织运行的游戏规则。对原有游戏规则进行补充、完善，也是一种创新。因为这种补充、完善中，本身就包含有对原有游戏规则内容的更新和增补。它是健全完善企业组织运行的游戏规则，通过游戏规则构建出优于竞争对手的企业组织运行机制。

组织机构是企业运行赖以支撑的架构，科学的机构设置是科学管理的产物，它不同于产品创新和工艺创新，它可直接通过稳定企业组织内、外部活动主体之间的联系而提升企业组织运行的效率和效益，这其中也包括有通过稳定员工的创新积极性而起到推动企业产品创新和工艺创新的作用。制度创新是各种关系创新的保证。任何一种关系的调整和改善，必须借助制度规范，为游戏规则稳定发挥保证作用。

4、管理创新。管理创新是现代企业发展的永恒主题，贯穿于企业生命的始终。由于计划经济时代的价值观及行为的惯性影响，这种惯性根植于人们的头脑之中，常常会不自觉地在其行为中表现出来。随着高新技术不断发展，企业之间的交易方式已经发生了一些根本性的变革，企业物资、资金流动在不断加速，企业原有游戏规则也随之在不断改变。企业只有适应这些变化，并根据这些变化寻求新的管理方式和方法，才能在竞争中取胜。

5、文化创新。企业文化是企业生存发展的精神支柱，是企业持续发展的力量源泉。我国民营企业普遍存在发展迅速而后劲不足的问题，原因很多，但从深层次分析，主要是缺乏强有力的企业文化支撑。知识经济时代要求民营企业加强企业文化建设和创新，这对于民营企业提升核心竞争力具有决定意义。民营企业要实现创新发展，必须做到更新理念，文化先行。

在企业当中，企业文化作为一种文化现象，从广义上说，是指企业在社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，从侠义上说，是指企业在经营管理过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式。理念和气氛构成了一个企业的文化。企业文化是企业在长期的生产经营活动中自觉形成并为广大员工遵守的经营宗旨、价值观和道德行为准则的综合反映，是现代崭新的管理理念，是现代企业之魂，是企业的无形资产。企业文化的内涵包括五个方面，即创业文化、精神文化、制度文化、行为文化、物质文化。

参考文献：

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[2]孔德涌.掌握创新方法，提高创新效率[N].科技日报，2007-07-22（2）

[3]文敏.自主创新企业迎来政府采购机遇[N].科技日报，2006-11-29（11）