基于价值创造的企业绩效评价指标体系构建研究

发布时间：2025-06-18 22:05

　　 企业管理归根结底是对企业价值创造的管理。研究基于价值创造的企业绩效评价模型,有助于企业提升自身竞争优势。本文从价值创造绩效和价值创造能力两个角度对绩效评价指标进行了研究,并试图构建基于价值创造的企业绩效评价指标体系,以实现资源的优化配置,更好地提高企业的管理能力,助力企业的持续发展。

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【文章目录】：
一、前言
二、企业价值创造的动因分析
三、企业绩效评价指标体系的构建原则
    1. 客观性原则。
    2. 多元主义原则。
    3. 适用原则。
    4. 成本效益原则。
四、基于价值创造的企业绩效评价指标体系
    1. 价值创造绩效指标选择。
    2. 价值创造能力指数。



本文编号：4050403