化解班子成员矛盾冲突的原则和艺术

发布时间：2018-04-20 07:15

  本文选题：班子成员 + 正确对待　； 参考：《领导科学》2012年09期

【摘要】：正化解班子成员矛盾冲突,一把手责任和作用重大,必须正确对待。一、正确对待班子成员的"长与短",坚持做到取人之长、补己之短。一把手要充分把握班子成员的特点,用其长、用其能,让其能力发挥到极致,满足每个班子成员的被信任感、职业认同感和成就感,从而自觉接受组织领导,密切配合成员之间工作,全力维护班子的团结。一些班子成员间之所以产生矛盾和
[Abstract]:To resolve the contradictions and conflicts between the members of the team, the head of the responsibility and the role of a major, must be dealt with correctly. First, the correct treatment of the "long and short" team members, adhere to achieve the strengths of others, fill their own shortcomings. The first leader should fully grasp the characteristics of the members of the team, use their strengths and abilities to bring their abilities into full play, and satisfy the trust, professional identity, and sense of achievement of the members of each team, so as to consciously accept the leadership of the organization. Work closely with the members to maintain the unity of the team. Some of the members of the team are in conflict with each other
【作者单位】： 江西省新余市妇联;
【分类号】：C933

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