走出“权力囚徒”困境的高质量信息沟通之道

发布时间：2021-05-05 19:13

　　单位内不同层级之间人员的权力角逐是组织建设中一个必须关注的现实问题。下属作为权力博弈中的弱势者,必须在坚持合规工作的基础上,注重与上级领导保持高质量的沟通,尤其要充分展示对事业、对上级领导的忠诚,摒弃自怨自艾、怨天尤人的不良心态,保持自强不息的积极心态,如此方能走出"权力囚徒"的困境。 

【文章来源】：领导科学. 2018,(30)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、知己知彼、找准定位是下属走出“权力囚徒”困境的底线
二、信息不对称的博弈背景中下属必须充分凸显自己的忠诚心
三、将心比心、加强沟通, 了解领导的战略意图与关键之隐晦信息



本文编号：3170430