常用领导方法的理论归纳

发布时间：2022-02-15 15:07

　　领导方法是整个领导活动的关键构成要素,对领导效能起到重要的影响作用,甚至是决定性作用。本文从任务指令型领导、法律规范型领导、权力强制型领导、行为激励型领导、道德诱导型领导五个方面进行有效梳理,以期给领导干部有效进行领导工作提供智力支撑。 

【文章来源】：文化创新比较研究. 2019,3(12)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 任务指令型领导
2 法律规范型领导
3 权力强制型领导
4 行为激励型领导
5 道德诱导型领导


【参考文献】：
期刊论文
[1]领导方法库的解构与建构[J]. 李一.  领导科学. 2012(02)
[2]论领导方法和领导艺术[J]. 禇玉丰.  魅力中国. 2010(07)
[3]领导方法的性质与影响因素研究[J]. 赵军.  理论学刊. 2008(04)
[4]基于影响力的柔性领导模型[J]. 许一.  外国经济与管理. 2007(11)



本文编号：3626845