领导不当督导与追随者规范承诺:追随力的中介作用

发布时间：2025-07-26 13:44

　　 采用不当督导量表、追随力量表及规范承诺量表对700名企事业单位员工进行调查,考查追随力在领导不当督导与员工追随者规范承诺之间的中介作用。结果发现:(1)不当督导对规范承诺具有显著的负向预测作用;(2)个体的追随力水平能够显著正向预测规范承诺;(3)追随力在不当督导与规范承诺之间起完全中介作用。

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【文章目录】：
1 引言
2 研究方法
    2.1 被试
    2.2 研究工具
    2.3 研究方法
3 结果与分析
    3.1 不当督导、追随力与规范承诺之间的相关分析
    3.2 追随力在不当督导与规范承诺之间的中介作用分析
4 讨论
    4.1 关于领导不当督导与追随者追随力的关系
    4.3 追随力在不当督导与规范承诺之间的中介作用



本文编号：4058554