“互联网+”背景下会计就业及企业品牌优化研究

发布时间：2021-09-05 02:20

　　伴随着互联网时代的到来,我国的企业迎来了飞速发展的新契机,具体的会计人才的市场需求也开始随之逐渐提升。会计人员的就业策略,是作为会计专业人员实现个人职业发展的重要组成部分,策略的实施关系着会计从业人员个人的发展以及未来职业的长远发展。在互联网背景之下,企业会计人员的就业问题值得我们进一步的探讨。与此同时需要看到的是互联网的加速普及在很大程度上推动了社会经济的发展,进入了互联网时代,企业的品牌建设也在发展的过程当中起到了十分重要的作用。企业的品牌建设在互联网时代需要把握相应的策略。基于此,本文在研究的过程当中将基于"互联网+"背景,进一步探究会计就业策略,兼论企业的品牌优化策略。 

【文章来源】：品牌研究. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、“互联网+”背景下会计就业策略
    (一)现阶段会计就业现状
    (二)“互联网+”背景下会计就业策略
        第一,基于互联网提升会计专业人员自身的素质。
        第二,采用多方面的手段降低会计就业的难度。
三、“互联网+”背景下企业品牌优化策略
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”环境下特色农产品的网络营销策略探究[J]. 马小红.  中国商论. 2020(04)
[2]“互联网+”背景下林产品供应链模式优化研究[J]. 刘文图,庄宇铮,许冰冰,孙丽丽,许安心.  物流工程与管理. 2020(02)
[3]“互联网+会计”研究[J]. 廉艺.  现代营销(经营版). 2019(11)
[4]“互联网+”背景下的企业会计内部控制研究[J]. 孙德宝.  当代会计. 2019(02)
[5]“互联网+”下的企业内部控制体系构建分析[J]. 田勇.  纳税. 2019(03)



本文编号：3384478