人力资源信息系统数据质量管理提升探讨

发布时间：2017-11-21 20:16

  本文关键词：人力资源信息系统数据质量管理提升探讨

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【摘要】：以专业管理与信息技术结合的方式,从专业管理制度、管理流程、技术标准、工作标准、指标体系等多个方面入手,进行全面梳理和提升,形成一套融合制度、标准、流程、管理的科学有效的数据质量管控体系及数据质量管理的常态机制。
【作者单位】： 贵州电网有限责任公司;
【分类号】：F426.61
【正文快照】： 2016年,贵州电网公司已全面完成了人力资源管理“1+2”信息系统在全网省地县三级共100多家单位的推广应用,系统存储了全网的组织机构信息、岗位信息、人员信息、合同信息等,信息覆盖了员工的全职业生涯,初步建立了全面人力资源管理数据平台。 人力资源数据是公司“6+1”信息

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本文编号：1212148