基于心理契约的神东煤炭员工忠诚度培育
本文选题:神东煤炭 + 心理契约 ; 参考:《中国煤炭》2014年S1期
【摘要】:运用理论研究法分析了组织中心理契约的存在以及心理契约与员工忠诚度的关系。根据心理契约的构建过程,结合神东煤炭集团人力资源当前的实际,提出了基于心理契约的神东煤炭集团员工忠诚度培育对策模型。
[Abstract]:This paper analyzes the existence of psychological contract and the relationship between psychological contract and employee loyalty. According to the construction process of psychological contract and the current situation of human resources of Shendong Coal Group, this paper puts forward a countermeasure model of employee loyalty cultivation in Shendong Coal Group based on psychological contract.
【作者单位】: 神东煤炭集团公司洗选中心;神东煤炭集团公司寸草塔煤矿;
【分类号】:F272.92;F426.21
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,本文编号:2010540
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