论经济新常态下人力资源安全管理

发布时间：2021-01-10 03:34

　　经济新常态下我国进入供给侧结构性改革时期和中国特色社会主义新时代。人力资源安全管理要大力推进依法治理,健全地方法规标准体系,严格安全准入制度,规范监管执法司法行为,完善执法监督机制,健全监管执法保障体系,完善事故调查处理机制。要建立安全生产预防控制体系,加强安全风险管控,强化企业预防措施,建立隐患治理监督机制,强化城市运行安全保障。 

【文章来源】：中国储运. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、大力推进依法治理
    （一）健全地方法规标准体系。
    （二）严格安全准入制度。
    （三）规范监管执法司法行为。
    （四）完善执法监督机制。
    （五）健全监管执法保障体系。
    （六）完善事故调查处理机制。
二、建立安全生产预防控制体系
    （一）加强安全风险管控。
    （二）强化企业预防措施。
    （三）建立隐患治理监督机制。
    （四）强化城市运行安全保障。


【参考文献】：
期刊论文
[1]供给侧结构性改革下加快建设文化旅游名市的思考[J]. 李琴.  办公自动化. 2019(03)
[2]农村人力资源应就地就近转移就业[J]. 孙颖慧.  中国农业会计. 2018(07)
[3]加强人力资源管理 明确环保监管职责[J]. 杨海辉.  上海节能. 2017(12)



本文编号：2967979