大数据时代医院人力资源管理革新研究

发布时间：2022-07-16 15:44

　　随着大数据概念的提出,各行各业开始进行改革,将其引入到工作中,医院的人力资源管理也赶上了这一热潮,但是因为对这个领域缺少研究,导致在实际使用中存在很多问题与不足,这些问题的存在严重影响了医院的运行。文章结合大数据对此问题与改善措施进行探究。 

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【文章目录】：
一、医院人力资源管理的工作的意义
二、大数据时代医院人力资源管理工作的革新
    （一）国家宏观调控
    （二）公立医院自主建设数据库
    （三）创建独立的数据管理部门
    （四）实行大数据处理技术支撑的人才测评体系
三、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]医院人力资源管理中绩效考核的定位及应用研究[J]. 吕姝.  劳动保障世界. 2019(36)
[2]关于社区医院人力资源管理中存在的问题探讨[J]. 张少阳.  中国卫生产业. 2019(32)



本文编号：3662792