新冠病毒肺炎重大疫情下武汉市定点救治医院临床护理管理模式与对策研究

发布时间：2025-04-22 21:56

　　 武汉市突发的新型冠状病毒肺炎疫情给综合医院护理管理工作带来严峻的挑战。武汉市某三级甲等医院被征用为定点医院,护理部充分发挥垂直管理职能,从建立护理防控管理体系、护理人力资源统筹管理、护理院感质量控制、护理团队建设、多方合作保障医护人员政策等方面入手,有效提高护理团队凝聚力,在防治新型冠状病毒肺炎的工作中取得较好成效。但存在对公共卫生突发事件应急能力不足,护理人力资源储备不足及专业型人才培养欠缺的问题。因此,今后医院需完善应急管理体系,建立护理人力资源库,加强专业型人才培养,以期应对突发公共卫生事件中更从容、有效。

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【文章目录】：
1 建立护理防控管理体系
2 护理人力资源统筹管理
    2.1 科学遴选,合理配置护理人力
    2.2 成立支助服务中心
    2.3 成立临时支援护士梯队
    2.4 加强与援汉医疗队沟通合作
3 护理院感质量控制
    3.1 整章建制,统一标准
    3.2 强化培训,提升能力
    3.3 定期督导,持续改进
        3.3.1 隔离病区三区两通道均统一布局:
        3.3.2 实行责任制护理,实施弹性排班:
        3.3.3 穿脱防护服实行专人督查,双人互查:
        3.3.4 建立隔离病区消毒隔离制度:
        3.3.5 科学管理防护物资,有效应对资源紧缺:
4 护理团队建设
    4.1 成立临时党支部
    4.2 关心护士身心健康
    4.3 加强宣传,分享工作经历,传递正能量
    4.4 畅通沟通渠道,营造轻松氛围
5 护理人员生活保障
    5.1 住宿与交通出行
    5.2 物资与生活保障
    5.3 医护政策保障
6 效果与小结



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