浅析高校人力资源管理教学改革的问题与改善对策

发布时间：2017-09-25 06:01

  本文关键词：浅析高校人力资源管理教学改革的问题与改善对策

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【摘要】：近年来,社会对高校人力资源管理教学质量的要求越来越高,这就使得高校人力资源管理教学面临较大挑战。人力资源管理是高校经济学与管理学教学的基础,对经济类及管理类学生多方面知识的学习都产生直接影响。然而,目前部分高校对人力资源管理教学不重视,不能根据学生学习实际需求制定教学目标,无法有效改善学生学习效率对其发展造成较多不利影响。对此,本文就高校人力资源管理教学改革及相关问题做一些分析,并提出人力资源管理教学改革的策略。
【作者单位】： 广西经济管理干部学院公共管理系;
【关键词】： 高校 人力资源管理 教学改革 措施
【分类号】：G642.0;F240-4
【正文快照】： 在高校人力资源管理教学改革过程中,任课教师应该对教学改革问题进行分析,采取有效措施解决问题,制定完善的改革方案,创新教学方法,重视学生实践能力的培养,培养学生自主学习以及独立思考的能力,切实有效提升学生的综合素质,为其职后的发展奠定良好基础。一、高校人力资源管理

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本文编号：915735