下属权威崇拜观念对信心领导过程的影响:来自保险业的证据

发布时间：2018-04-22 14:43

  本文选题：信心领导 + 权威崇拜　； 参考：《管理评论》2008年01期

【摘要】：该研究考察下属权威崇拜观念对由信心领导行为导致的员工组织承诺的影响,对某大型保险公司全职保险销售人员数据的统计分析表明:下属的权威崇拜观念对领导自信表达行为-员工承诺关系有正向增强作用,而对下属信心行为-员工承诺关系有负向削弱作用。
[Abstract]:The study examined the influence of subordinates' belief in authority on employee organizational commitment caused by confident leadership behavior. The statistical analysis of full-time insurance salesperson data of a large insurance company shows that the authority worship concept of subordinates has a positive effect on leadership confidence expression behavior-employee commitment relationship. But to subordinate confidence behavior-employee commitment relation has the negative weakening function.
【作者单位】： 人民大学商学院 香港中文大学管理学系 香港中文大学管理学系
【基金】：国家自然科学基金(70572012) 香港政府研究基金(CUHK4457/04H/2004) 中国人民大学青年科学研究基金(05-122)
【分类号】：F840.3;C933

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本文编号：1787699