知识型员工组织社会化策略研究

发布时间：2018-11-06 19:19

【摘要】：本文以组织社会化策略的理论为基础,结合知识型员工自身的特点和行为模式,分别以组织和员工为组织社会化主体,提出相应的人力资源管理策略,协助知识型员工在职业生涯初期更和谐地融入组织。
[Abstract]:Based on the theory of organizational socialization strategy, combined with the characteristics and behavior patterns of knowledge workers, this paper puts forward corresponding human resource management strategies, taking organization and staff as the main body of organizational socialization, respectively. Assist knowledge workers to integrate more harmoniously into the organization at the beginning of their careers.
【作者单位】：
【分类号】：C936

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本文编号：2315221