基于系统整合观的企业战略管理新框架研究

发布时间：2024-12-02 22:07

　　 在当前国民经济快速发展以及全球化趋势越发明显的情况下,再加之诸多科学技术进步发展的影响导致企业自身的战略管理框架逐渐转变为全新的框架类型已经是一种必然化的趋势。同时企业进行战略管理框架创新也是为了适应如今竞争越发激烈的市场环境需求,企业将要面对的是来自国内以及国外市场的双重竞争压力,只有在战略管理框架上进行了对应的创新方可保障自身在站稳脚跟的同时得到更进一步的发展。本文从系统整合观的角度出发,在分析当前企业在战略管理问题的基础上,就企业如何进行战略管理新框架的制定提出对应的措施,同时就企业如何在这个经济发展大环境下进一步优化战略管理模式提出了自己的建议,以期可以对今后企业战略管理新框架的建立提供一些帮助。

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【文章目录】：
一、当前企业战略管理中的问题所在
    1. 企业总体的战略管理框架存在滞后性
    2. 在战略管理的规划上存在一定滞后性
    3. 对应的管理人才数量较为匮乏
二、企业战略管理新框架建设的分析
    1. 宏观调控、微观搞活
    2. 企业组织结构的调整及优化
    3. 企业理念的调整
    4. 战略的重新定位
三、在经济发展大环境下企业如何进一步优化战略管理框架
    1. 借助现代化技术进一步创新战略管理框架
    2. 管理理念的不断创新
四、总结



本文编号：4013984