社会组织发展中的非正式关系网络研究:以上海A助业服务所为例

发布时间：2018-04-11 07:08

  本文选题：社会组织 + 非正式关系网络　； 参考：《人文杂志》2017年10期

【摘要】：本文以上海A助业服务所为个案,剖析了非正式关系网络在社会组织发展过程中的作用,探讨了非正式关系网络对社会组织发展的影响机制。研究发现,非正式关系网络的建立,使得资金、人力、物力、智力等社会组织所需资源可以短时间内进行有效地汇聚,源源不断地支持着组织的发展壮大。这种基于人情、承诺等"伦理关系"的社会网络,营造了一种支持性文化和氛围,有利于形成一种信任和合作的组织氛围,一定程度上减少了外部环境的不确定性,降低了组织内部的交易成本。在中国特殊的社会环境下,相较于社会组织与政府建立的正式关系网络,非正式关系为社会组织发展提供了一个新的依赖路径。
[Abstract]:This paper analyzes the role of informal relationship network in the development of social organization and discusses the influence mechanism of informal relationship network on the development of social organization.It is found that the establishment of informal relationship network enables social organizations such as funds, manpower, material resources and intelligence to gather together effectively in a short period of time, and continue to support the development and growth of the organization.This kind of social network based on "ethical relationship", such as human feelings and promises, creates a supportive culture and atmosphere, helps to form an organizational atmosphere of trust and cooperation, and to some extent reduces the uncertainty of the external environment.Reduced transaction costs within the organization.In China's special social environment, informal relations provide a new path of dependence for the development of social organizations, compared with the formal network of relations between social organizations and the government.
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【基金】：中国人民大学科学研究基金项目“中国就业救助研究报告”
【分类号】：D632.9

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