山东省济宁市离退休干部文化养老的路径研究

发布时间：2021-01-19 09:48

　　作为世界第一人口大国的中国,近年来也同样面临人口老龄化带来的巨大挑战与考验,如何更好地保障老年人权益,实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”的目标,从中央到地方进行了一系列的卓有成效的探索,以期实现“积极老龄化”。离退休干部作为特殊的老年群体,他们是我们党党的建设的特色,是中国共产党党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。他们除了具有广大老年人共性的需求之外,由于其群体的特殊性,他们对于养老有着更高的期待,更希望在新时代背景之下能够借助老有所学、老有所教的平台,实现老有所乐和老有所为的人生价值。对于这一群体,从物质养老升级到文化养老,既是群体的内在所需,也是时代发展的必然。做好离退休干部文化养老工作势在必行,时不我待。论文在对离退休干部、文化养老、积极老龄化等概念作出界定的基础上,首先,选取历史和当下两个视角维度,指出推进离退休干部文化养老的重要意义。然后,选取山东省济宁市作为研究对象,研究这一儒家文化的发源地在优化离退休干部文化养老环境、提升离退休干部文化养老服务管理水平、提高离退休干部生活幸福指数等方面采取的措施。综合运用文献综述法、实践调查法... 

【文章来源】：曲阜师范大学山东省

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
    （一）选题依据
        1.研究背景
        2.研究意义
    （二）理论综述
        1.国外对老龄化研究成果的理论借鉴
        2.国内对离退休干部工作研究现状综述
    （三）相关概念界定
        1.离退休干部
        2.文化养老
        3.积极老龄化
    （四）研究结构设计
        1.研究思路
        2.研究方法
        3.研究的理论基础
一、离退休干部文化养老的重要性
    （一）离休干部文化养老的历史深意
        1.中华民族敬老孝亲文化传统历史悠久
        2.“老干部精神”值得传承延续
        3.关爱离退休干部是党的优良传统
    （二）离退休干部文化养老的当代价值
        1.满足离退休干部更高的养老需求
        2.促进家庭和睦社会和谐
        3.为破解老龄化难题提供可复制的经验
二、离退休干部文化养老现状
    （一）离退休干部的群体特征
        1.离休干部“后双高期”特征显著
        2.退休干部成为主力军
    （二）现有离退休干部文化养老的主要途径
        1.以老年大学为阵地实施老年文化教育
        2.以老干部活动中心为依托开展老年文化活动
        3.以老年社团为载体发挥老干部文化示范引领作用
三、济宁市离退休干部文化养老现状
    （一）济宁市离退休干部文化养老研究的代表性
        1.儒家文化传统奠定思想基础
        2.红色基因是天然的政治优势
    （二）济宁市离退休干部文化养老观调查研究
        1.模型设计
        2.结果分析
    （三）济宁市离退休干部文化养老经验分析
        1.济宁老年大学的文化养老分析
        2.兖矿集团的文化养老分析
        3.曲阜市的文化养老模式
四、离退休干部文化养老面临的问题
    （一）政府主导力量发挥不充分
        1.政府投入不足
        2.机制体制不健全
        3.宣传引导不到位
    （二）市场补充力量发挥不到位
        1.参与度不够
        2.内生活力不足
        3.个性化优势不突出
    （三）离退休干部活跃度不高
        1.离退休干部自身参与性不强
        2.家庭义务牵绊过多
五、优化离退休干部文化养老服务的路径建议
    （一）PPP文化养老模式
        1.政府搭台为主,确保文化养老的公益性底色
        2.市场运作为辅,补齐文化养老的个性化短板
        3.挖掘离退休干部自身优势,发挥正能量
    （二）共享式文化养老模式
        1.活动阵地共享
        2.文化资源共享
        3.文化成果共享
    （三）文化养老云模式
        1.加强宣传引导,化解抵触情绪
        2.加强技术培训,适应发展需要
        3.加强科技研发,推动成果共享
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]打造养老文化品牌,共筑和谐温馨家园——天津石化公司敬老文化、养老文化建设形成“三六三”工作模式[J]. 崔瑞.  天津市工会管理干部学院学报. 2019(02)
[2]老龄化视域下的“文化养老”研究——以趵突泉社区为例[J]. 叶蕊.  人文天下. 2019(12)
[3]走进文化养老“新”时代[J]. 钟仁耀.  中国社会保障. 2019(03)
[4]马斯洛需求层次理论视阈下社区养老途径探究[J]. 张丽艳,李闯.  行政与法. 2019(01)
[5]社会福利视角下四平市文化养老社区支持机制建构研究[J]. 赵雅轩,常锐.  吉林广播电视大学学报. 2019(01)
[6]我国智能养老模式的构建及路径选择[J]. 胡婉.  山西经济管理干部学院学报. 2018(04)
[7]传统孝文化在文化养老中的价值作用及传承问题探讨[J]. 杜玉霞.  大众文艺. 2018(22)
[8]区域文化在海滨老年社区中的应用模式[J]. 王亦敏,张惠雯.  包装工程. 2018(18)
[9]北京市社区养老现状及发展分析[J]. 管智超,米蕾,孙明霞.  中国集体经济. 2018(25)
[10]“文化养老”的功能及其实现路径[J]. 单忠献.  中共青岛市委党校.青岛行政学院学报. 2018(02)

硕士论文
[1]上海市社区老年教育研究[D]. 谢伟.华东师范大学 2012



本文编号：2986773