地方政府大学生人才政策创新动因研究

发布时间：2023-02-12 15:15

　　从2016年开始,国内主要城市的地方政府陆续推出面对大学生群体的人才政策,吸引大学生落户和就业创业。大学生人才政策是深化人才发展机制体制改革的重要组成部分,本文主要研究国内主要城市的地方政府大学生人才政策创新的动因,通过对大学生人才政策的文本梳理和内容分析界定了大学生人才政策,主要使用内容分析法和共词分析法对地方政府的大学生人才政策文本进行了分析,政策内容主要包括包括落户、就业创业、安居保障。结合对大学生人才政策文本分析和对创新扩散政策的理论梳理,提出了地方政府大学生人才政策创新动因模型。本文的地方政府大学生人才政策创新动因模型认为影响地方政府大学生人才政策创新的因素主要有两方面构成,分别是地方政府的内在动因和外在动因,内在动因包括财政因素、人口因素、经济发展因素、高等教育资源因素,外在动因包括府际关系和中央影响的因素。根据对扩散理论的分析和大学生人才政策的研究,提出了6个假设,基于logistic回归的事件史分析,通过定量分析证明了府际关系、财政收入、经济发展水平、人口因素是影响地方政府采纳大学生人才政策的显著因素,中央影响因素在其他政策领域中的政策创新发挥影响作用,但是在大学生人才...

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第一章 绪论
    1.1 研究前言
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
        1.1.3 研究方法
        1.1.4 研究创新
    1.2 研究综述
        1.2.1 国外相关研究
        1.2.2 国内相关研究
    1.3 研究技术路线图
第二章 大学生人才政策创新动因理论基础分析
    2.1 相关概念界定和概述
        2.1.1 大学生人才政策
        2.1.2 创新动因
        2.1.3 国内主要城市
    2.2 创新扩散理论
    2.3 本章小结
第三章 地方政府大学生人才政策文本分析
    3.1 政策文本分析过程
    3.2 关键词分析
    3.3 社会网络图分析
    3.4 节点点度中心度分析
    3.5 本章小结
第四章 地方政府大学生人才政策创新动因模型的构建
    4.1 内部动因
        4.1.1 财政因素
        4.1.2 人口因素
        4.1.3 经济发展水平
        4.1.4 高等教育资源
    4.2 外部动因
        4.2.1 府际关系的因素
        4.2.2 中央影响的因素
    4.3 地方政府大学生人才政策创新动因模型
    4.4 本章小结
第五章 地方政府大学生人才政策创新动因的案例分析
    5.1 武汉市的大学生人才政策的背景
    5.2 政策内容和政策效果
        5.2.1 政策内容
        5.2.2 政策效果
    5.3 内在动因分析
        5.3.1 财政因素
        5.3.2 人口因素
        5.3.3 经济发展因素
        5.3.4 高等教育因素
    5.4 外在动因分析
        5.4.1 府际关系中的竞争
        5.4.2 对中央政策和讲话精神的回应
    5.5 本章小结
第六章 地方政府大学生人才政策创新动因的定量分析
    6.1 变量测量
        6.1.1 因变量测量
        6.1.2 自变量测量
    6.2 数据分析
    6.3 本章小结
第七章 研究结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
    7.3 政策建议
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间已发表或录用的论文



本文编号：3741337