跨国公司企业大学的运营机制及发展策略研究

发布时间：2017-10-22 20:31

  本文关键词：跨国公司企业大学的运营机制及发展策略研究

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【摘要】：在21世纪知识经济的大背景下,国际市场竞争日趋激烈,企业之间的竞争更多表现在员工素质和学习力的竞争,一些大型公司尤其是跨国公司纷纷建立了企业大学,以满足不断增长的经营需要和员工个人职业发展的需要。通过对跨国公司企业大学的内涵和特点的梳理,从运营机制和发展策略角度对跨国公司企业大学进行研究。
【作者单位】： 天津大学管理与经济学部;天津外国语大学国际商学院;
【关键词】： 企业大学 运营机制 发展策略
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目“利益相关者视角下的职业教育吸引力驱动机制及提升对策研究”(编号:11YJC880057),主持人:李名梁 天津外国语大学跨国公司成长与管理创新研究团队资助计划 天津外国语大学第二届“青蓝之星”优秀青年教师成长资助计划
【分类号】：G726
【正文快照】： 在知识经济条件下,企业之间的竞争越来越表现为人力资源战略的竞争,即人才素质和人才学习能力的竞争,把人力资源转化为人力资本是企业在全球化竞争中制胜的关键。因此,企业对员工进行培养并提高其终身学习的能力是企业发展的必由之路。为了充分发挥培训的作用,许多公司尤其是

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

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2 李雪松;;战略驱动的企业大学建设[J];人力资源管理;2009年05期

3 胡边疆;;企业大学助推跨国公司本土化战略的运作机制及对策[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2011年02期

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【共引文献】

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中国硕士学位论文全文数据库 前3条

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【二级参考文献】

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7 邓岳敏;;美国企业大学及其对我国职工继续教育的启示[J];继续教育;2006年11期

8 阎桂芝;李森林;张忠义;;创办企业大学的要点分析[J];继续教育;2008年11期

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【相似文献】

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1 记者 王红利 鲁杰;在高标准上下大工夫 在创办特色上做大文章 在运营机制上求大突破[N];开封日报;2013年

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本文编号：1080002