贫困地区高素质村干部培训模式的构建
本文关键词:贫困地区高素质村干部培训模式的构建 出处:《黑龙江畜牧兽医》2015年08期 论文类型:期刊论文
【摘要】:贫困地区自然条件恶劣,贫困面大,扶贫任务艰巨,村干部作为农村发展的领导者,其素质的高低直接影响着农村脱贫的成败。为了促进扶贫工作的快速进行,全面提高村干部素质,国家对村干部的培训工作日益加强,通过实施培训能加快扶贫工作,提高农民整体素质,并能保证农村社会稳定。文章通过分析我国村干部培训工作中存在的问题,并借鉴国外公务员培训模式,尝试构建一套贫困地区完整的培训模式。
[Abstract]:The natural conditions of poor areas are bad, the poverty area is large, and the task of poverty alleviation is arduous. As the leader of rural development, the quality of village cadres directly affects the success or failure of poverty alleviation in rural areas, in order to promote the rapid progress of poverty alleviation work. Improve the quality of village cadres in an all-round way, the state training of village cadres is increasingly strengthened, through the implementation of training can accelerate poverty alleviation work, improve the overall quality of farmers. By analyzing the problems existing in the training of village cadres in our country, and drawing on the training mode of foreign civil servants, this paper tries to construct a complete training model in poor areas.
【作者单位】: 河北农业大学;
【基金】:河北省统计科学研究计划项目(2013HY20) 河北省人力资源和社会保障课题研究项目(JRSHZ-2014-03012)
【分类号】:G726
【正文快照】: 《中国农村扶贫开发纲要(2011—2020年)》中强调,要加强基层组织建设,充分发挥贫困地区基层党组织的战斗堡垒作用,把扶贫开发与基层组织建设有机结合起来,但贫困地区的村干部文化水平低,受教育机会小,学习机会少,同时他们担负着传达落实政策、教化农民群众,引领群众致富的重任
【参考文献】
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,本文编号:1407964
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