探讨不同语系实习护生情绪劳动对职业满意及就业趋势的影响

发布时间：2017-09-16 14:29

  本文关键词：探讨不同语系实习护生情绪劳动对职业满意及就业趋势的影响

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【摘要】：目的研究不同语系实习护生情绪劳动对职业满意及就业趋势的影响。方法采用调查遵循自愿原则,选取2015年6月~2016年7月在我院实习的本、专科护生200名作为研究对象,实习护生包括汉族、维哈族、回族及其他民族,根据母语语系分为汉语系民族(包括汉族和回族)、非汉语系民族(包括维、哈、柯尔克孜族)。向研究对象解释本次研究的意义以及目的,使其了解如何填写调查表,注意相关事项。结果通过问卷调查得到了被调查人员的实习护生一般资料、情绪劳动问卷、职业满意、就业趋势登相关信息的有关数据,通过这些信息,探讨不同语系实习护生情绪劳动对职业满意及就业趋势的影响。结论实习护生是护士人才重要的储备力量,也是职业价值形成的最关键阶段,其在实习期间的情绪劳动会直接影响其职业满意度及择业方向,目前对实习护生临床实践的研究大部分局限于临床带教方式、护生压力等,对情绪劳动研究较少,故本研究具有较高的创新价值。
【作者单位】： 新疆医科大学第一附属医院神经内二科;新疆医科大学第一附属医院护理部;新疆医科大学第一附属医院中医内科;
【关键词】： 情绪劳动 不同语系 就业趋势
【分类号】：R47-4;G642
【正文快照】： 情绪劳动(emotional labor)是指在进行服务的过程当中,为完成工作,员工除了提供脑力方面的付出以及体力方面的付出外,还需要情绪方面的付出,即调控自身的感受及表达,这个情绪调控的过程称为情绪劳动,医生与护士被认为情绪劳动中的重要职业之一[1]。实习护生的情绪劳动过高,对

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本文编号：863610