劳动者终生职业技能培训制度建设探索

发布时间：2025-05-15 00:53

　　 职业技能培训是缓解政府的就业压力、促进行业发展、满足个性化发展的重要方式。培训制度的构建对于实现职业人才自身价值以及推动社会发展都具有重要的意义。本文对构建终身职业技能培训制度的必要性进行了论述,并对构建策略进行了研究与探讨。

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【文章目录】：
一、建立终身职业培训制度的必要性
二、构建终生职业技能培训制度的意义
三、我国终生职业技能培训的现状
    (一)职业技能培训管理体制条块分割，培训资源分散。
    (二)职业技能培训体系滞后。
    (三)终身化职业技能培训的理念滞后或薄弱。
    (四)职业技能培训机构发展环境较差。
四、推进终身职业技能培训制度的对策建议
    (一)发挥政府作用，健全培训制度。
    (二)发挥企业主体作用，加强技能提升培训。
    (三)建立劳动者终生培训的考核激励机制。
    (四)强化校企合作，加强师资力量，建立终身职业技能培训制度。
    (五)充分利用现代培训技术实现终身职业技能培训的改变。
五、结语



本文编号：4045992