我国改革开放以来的农村教师工资制度:回顾与反思

发布时间：2018-09-19 20:16

【摘要】：解决好农村教师工资问题关系到教育事业的长远发展,关系到教师个人的切身利益,意义非常重大。改革开放以来,我国农村教师工资制度从工资分配机制和工资保障机制两个方面先后进行了多次改革,各个阶段都取得了一定的成绩,也存在着很多突出的矛盾和问题。因此,在汲取历史的经验和教训的基础上,进一步完善我国农村教师工资制度,需要在3个方面对现有制度做些改进,即:要处理好效率和公平、激励和补偿的关系;要健全工资分担机制;要建立监管与问责机制。
[Abstract]:It is of great significance to solve the problem of teachers' wages in rural areas, which is related to the long-term development of education and the personal interests of teachers. Since the reform and opening up to the outside world, the rural teachers' wage system in China has been reformed many times from the two aspects of wage distribution mechanism and wage guarantee mechanism, and has made certain achievements in each stage, and there are also many outstanding contradictions and problems. Therefore, on the basis of learning the historical experience and lessons, we need to improve the existing system in three aspects, that is, to deal with the relationship between efficiency and fairness, incentive and compensation; We should improve the mechanism of wage sharing and establish a mechanism of supervision and accountability.
【作者单位】： 北京师范大学;
【分类号】：G525.1

【参考文献】

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本文编号：2251219