大学生就业挫折心理及调适策略的研究

发布时间：2017-10-08 05:19

  本文关键词：大学生就业挫折心理及调适策略的研究

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【摘要】：本研究采用自编的《大学生就业挫折源调查问卷》和《大学生就业挫折心理调查问卷》，对江苏省内的474名大学生的就业挫折源和就业挫折心理进行调查分析。通过该研究，我们希望为大学毕业生寻求调适策略，，帮助他们摆脱心理问题和顺利找到工作。此外，也可为高校就业指导机构提供客观依据和指导。研究结果表明： 1、目前我国大学生的就业挫折源主要表现为：期望值、生理、心理因素造成的挫折源；就业理想、专业理想、地域理想未实现造成的挫折源；学校、社会因素造成的挫折源。 2、目前我国大学生主要的就业挫折心理为：就业挫折心理因素3(焦虑、自卑、嫉妒)、就业挫折心理因素2(幻想、恐惧、猜疑、后悔)。 调适大学生就业挫折心理的策略：加强自我应对的意识；加强认知心理辅导；进行心理问题干预，提高挫折容忍力；进行个性化的就业指导；加强素质教育，特别是心理素质教育；加强学校和学生家长的沟通。
【关键词】：大学生 就业挫折源 就业挫折心理 调适
【学位授予单位】：河海大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：B844.2
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 一 绪论9-16
• (一) 文献综述9-11
• 1 本研究相关概念的界定9-10
• 2 文献综述10-11
• (二) 本研究问题的提出11-13
• (三) 本研究意义和目的13-15
• 1 本研究的意义13-15
• 2 本研究的目的15
• (四) 本研究的假设15-16
• 二 研究方法及过程16-21
• (一) 被试16
• (二) 研究工具16-20
• (三) 正式施测程序20
• (四) 数据处理及统计方法20-21
• 三 研究结果21-42
• (一) 大学生就业挫折源问卷的探索性因素分析结果21-22
• 1 因素分析的适用性21
• 2 因素分析结果21-22
• (二) 大学生就业挫折源问卷的信度、效度分析结果22-24
• 1 信度分析22-23
• 2 效度分析23-24
• (三) 目前我国大学生就业挫折源的主要内容24-25
• (四) 大学生就业挫折心理问卷的探索性因素分析结果25-27
• 1 因素分析的适用性25-26
• 2 因素分析结果26-27
• (五) 大学生就业挫折心理问卷的信度、效度分析结果27-28
• 1 信度分析27
• 2 效度分析27-28
• (六) 目前我国大学生就业挫折心理的主要内容28-29
• (七) 目前我国大学生就业挫折源的情况29-36
• 1 目前我国大学生就业挫折源的总体情况29-30
• 2 目前我国大学生就业挫折源的方差分析30-35
• 3 目前我国大学生就业挫折源的专业差异35-36
• (八) 目前我国大学生就业挫折心理情况36-42
• 1 目前我国大学生就业挫折心理的总体情况36-37
• 2 目前我国大学生就业挫折心理在专业、学历、性别、学生类别方面的差异37-42
• 四 分析与讨论42-49
• (一) 关于《大学生就业挫折源调查问卷》和《大学生就业挫折心理调查问卷》的编制42
• (二) 关于目前我国大学生就业挫折源的讨论42-47
• 1 目前我国大学生就业挫折源的基本情况42-46
• 2 目前我国大学生就业挫折源的学历差异46-47
• 3 目前我国大学生就业挫折源的专业差异47
• (三) 关于目前我国大学生就业挫折心理的讨论47-49
• 1 目前我国大学生就业挫折心理的基本情况47-48
• 2 目前我国大学生就业挫折心理的学历差异48-49
• 五 结论和建议49-56
• (一) 结论49-50
• (二) 建议50-56
• 1 加强自我应对的意识50-51
• 2 进行认知心理辅导51-52
• 3 进行心理问题干预52-54
• 4 进行个性化的就业指导54
• 5 加强心理素质教育54-55
• 6 加强学校和学生家长的沟通55-56
• 参考文献56-59
• 附录59-63
• 致谢63

【引证文献】

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本文编号：992201