绩效管理视域下的高校管理创新研究

发布时间：2018-03-09 14:56

  本文选题：高校教师　切入点：绩效管理　出处：《江苏高教》2012年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：高校的绩效管理是高校在学科专业调整和教学科研整合过程中出现的,人力资源的开发管理和实现组织目标而进行的相互配合、以期达到最高效率的一种管理模式。绩效管理对高校管理创新具有十分重要的作用。文章从科学定编定岗、绩效分析模型、全面实施绩效评估、注重绩效反馈这几个方面探讨了高校的管理创新。
[Abstract]:The performance management of colleges and universities appears in the process of discipline adjustment and integration of teaching and research. The development and management of human resources and the realization of organizational goals cooperate with each other. In order to achieve the highest efficiency of a management model, performance management has a very important role in university management innovation. This paper discusses the management innovation in colleges and universities from the following aspects: pay attention to performance feedback.
【作者单位】： 南京工程学院保卫处;
【基金】：南京工程学院高等教育研究重点课题“基于知识流的高校管理体制创新研究”(项目号:GY201022)
【分类号】：G647.2

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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相关硕士学位论文 前2条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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3 王玉s，

本文编号：1589017