现代大学管理制度取向研究——基于大学组织特性及人性的思考

发布时间：2019-01-29 03:48

【摘要】：现代大学管理制度取向是在制度的制定与实施过程中,基于对大学组织特性及其人性的理性认识基础上的一种倾向性和价值选择。大学组织的"学术自由性和学术受控性对立统一"的双重属性决定着大学管理制度的应然取向在于学术取向与政治、经济取向的对立统一。当前,要改变中国大学管理制度取向的倾向性及其弊端,必须在重新定位和认可大学组织的双重性品格基础上,彰显学术取向而淡化政治、经济取向。
[Abstract]:The orientation of modern university management system is a tendency and value choice based on the rational understanding of the characteristics of university organization and human nature in the process of making and implementing the institution. The dual attributes of the unity of opposites of academic freedom and academic control in university organizations determine that the orientation of the university management system should lie in the unity of opposites among academic orientation, political orientation and economic orientation. At present, in order to change the tendency and malpractice of the management system of Chinese universities, it is necessary to reorient and recognize the dual character of the university organization, to highlight the academic orientation and to desalinate the political and economic orientation.
【作者单位】： 沈阳师范大学院校发展研究中心;沈阳师范大学;
【基金】：国家社会科学基金“十一五”规划2008年度(教育学类)国家级课题“基于组织特性的现代大学管理制度取向研究”(课题编号:BIA080024)的研究成果
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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5 吴sノ，

本文编号：2417611