高校教师薪酬公平性与薪酬结构满意度关系研究

发布时间：2019-04-04 12:16

【摘要】：本文探讨了高校教师薪酬管理公平性与薪酬结构满意度之间的关系。数据分析结果表明,教师薪酬管理公平性是影响教师薪酬结构满意感的重要因素,其中薪酬交往公平性对教师薪酬结构满意度的影响最为显著,此外还有分配公平性、程序公平性和信息公平性等因素的影响。
[Abstract]:This paper discusses the relationship between the fairness of salary management and the satisfaction of salary structure in colleges and universities. The results of data analysis show that the fairness of teachers' salary management is an important factor that affects the satisfaction of teachers' salary structure, in which the fairness of salary communication has the most significant effect on the satisfaction of teachers' salary structure, in addition, there is also the fairness of distribution. The influence of some factors such as procedural fairness and information fairness.
【作者单位】： 河北工业大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“面向业务层战略的企业战略人力资本构型及生成机理研究”(项目批准号:71172153) 教育部人文社会科学研究基金资助项目(项目批准号:09YJA790058) 河北省自然科学基金项目“基于资源基础论的人力资本与企业绩效关系研究”(项目批准号:G2009000137)研究成果
【分类号】：G647.2;F224

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