高校学术职业流动的人力资本产权博弈

发布时间：2019-08-08 21:27

【摘要】：在我国学术劳动力市场逐渐完善的过程中,界定教师人力资本产权并通过契约约束双方的权益是促进教师合理流动的关键。只有在充分测算和合理补偿高校教师流动过程中不同利益主体的人力资本产权权益基础上,在双方充分讨论和互相尊重前提下,才能够实现流动过程中三方的非零和博弈。
[Abstract]:In the process of gradually perfecting the academic labor market in our country, it is the key to promote the rational flow of teachers by defining the rights of teachers' human capital and restraining the rights and interests of both parties through contracts. Only on the basis of fully calculating and reasonably compensating the human capital property rights and interests of different interest subjects in the course of flowing college teachers, the non-zero sum game of the three parties can be realized under the premise of full discussion and mutual respect.
【作者单位】： 武汉理工大学高等教育研究所;
【基金】：国家社会科学基金(教育学)一般课题“高校学术职业分层与教师岗位设置管理制度创新研究”(项目编号:BFA090051) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(武汉理工大学项目批准号:2010-1b-001)
【分类号】：G645.1

【参考文献】

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【共引文献】

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9 张e，

本文编号：2524616