大学生工作价值观及其与职业兴趣的关系研究

发布时间：2020-04-25 13:26

【摘要】：工作价值观是人生观中相对稳定的东西,它会在职业生涯中影响着人们的择业行为、工作动机、责任心以及对职业的忠诚。工作价值观测验旨在考察个体的工作价值观结构,即与工作相关的内在需求以及对工作特质的要求。职业兴趣测验旨在评估个体的职业兴趣类型,即有什么样的职业偏好。作为影响人们职业活动的心理因素,将工作价值观和职业兴趣结合起来,同时考察大学生的职业偏好以及所持的工作价值观结构,势必会大大提高对大学生择业行为以及日后职业活动的指导效能。因此,本研究以实证方法探明了当代大学生工作价值观的现状,并分析性别、教育背景、政治面貌等一些背景变量在工作价值观上的差异,在此基础上进而研究工作价值观与职业兴趣之间的关系。目的在于推进工作价值观深入研究的同时,为教育部门和企业提供一些有益的建议。 本研究主要参考吴铁雄和Supper的工作价值观量表,并融入了其他学者提出的工作价值观量表要项的观念,经过专家咨询、项目分析、因素分析、信效度检验,修订出一份本土化的大学生工作价值观量表。该量表共有26个题项,包括6个维度。研究结果表明当前大学生对工作价值观6个维度的重视程度依次为:组织安全自我实现人际关系自我成长安定休闲社会价值。通过不同背景变量的差异分析,发现女性更加重视组织安全与安定休闲维度;大专生比研究生更加重视组织安全维度;共产党员对社会价值的追求远远高于共青团员和其它组别,而共青团员与其它组别在这个维度上的差异则不显著。 相关分析表明,不同类型的职业兴趣与工作价值观的6个维度之间存在着不同程度的相关关系。进一步回归分析显示,大学生工作价值观中的组织安全、自我成长、自我实现和社会价值维度对某些类型职业兴趣的形成有一定预测能力,而人际交往和安定休闲两个维度对职业兴趣并无显著的影响。
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：G647.38

【引证文献】

相关期刊论文 前4条

1 刘炜;孔繁晨;;高职院校学生职业兴趣探索[J];产业与科技论坛;2011年20期

2 李静静;;大学生的工作价值观及其与学业归因风格的关系[J];科教导刊(中旬刊);2013年01期

3 钟敏锐;;大学生职业兴趣探析[J];现代商贸工业;2011年03期

4 徐玲琳;;在校女护生工作价值观的调查研究[J];中国高等医学教育;2012年03期

相关博士学位论文 前2条

1 胥兴春;教师工作价值观及其影响效应研究[D];西南大学;2007年

2 李显东;工作满意度在工作价值观和离职倾向间的中介作用实证研究[D];辽宁大学;2012年

相关硕士学位论文 前8条

1 高红玉;特殊教育小学教师工作价值观与主观幸福感的相关研究[D];西南大学;2011年

2 范氏兰香;中越大学生职业价值观的跨文化比较[D];河南大学;2008年

3 杨洁芳;医科大学生职业兴趣与人格特质、社会支持的关系研究[D];湖南师范大学;2007年

4 刘佩铭;师范专业大学生职业价值观研究[D];南京师范大学;2008年

5 刘颖;工作价值观的结构研究及其应用[D];南京师范大学;2008年

6 林孟晖;高职生职业兴趣与职业自我效能、人格特质的关系研究[D];华东师范大学;2010年

7 朱俊;免费师范生职业兴趣的调查研究[D];陕西师范大学;2010年

8 周婧;志愿服务对志愿者健康职业人格的影响研究[D];中国青年政治学院;2010年

，

本文编号：2640302