高职院校辅导员队伍建设研究

发布时间：2017-07-18 19:32

  本文关键词：高职院校辅导员队伍建设研究

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【摘要】：随着高等教育体制的不断改革,高职院校的发展速度也在不断加快。高职院校为更多的青年学生提供了更多的学习空间和就业机会。但与此同时,随着教育规模的不断扩大,学生数量的不断增加,这一些列问题给高职院校的学生管理工作也带来了前所未有的挑战。伴随而来的,会产生学生的学习压力、生活压力、经济压力、心理问题、就业压力等问题。而这些因素日益影响着高职学生的健康成长。辅导员作为学生各方面能力与素质的主要塑造者,在学生的生活与学习中起到了至关重要的作用。 辅导员作为高职院校学生能力与素质的主要培养者,潜移默化的影响着学生的成长。同时辅导员的能力与素质也直接影响到高职院校学生管理工作的直接成效,也是学校思想政治教育能否顺利有效实施的重要保障。 本文从高职院校的发展历史着手,通过对合肥几所高职院校的科学调研,分析研究了当前高职院校辅导员队伍在建设的过程中存在的现状与问题。结合调查问卷的内容与分析结果,提出相应的解决措施,以此来促进高职院校辅导员队伍建设的发展速度。
【关键词】：高职院校 辅导员 现状 对策
【学位授予单位】：安徽大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G645.1
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第1章 绪论6-12
• 1.1 研究的背景与意义6-8
• 1.2 国内外研究现状8-9
• 1.3 研究的主要内容和主要方法9-11
• 1.4 本文的研究思路11-12
• 第2章 高职院校辅导员队伍建设历史变迁与角色定位12-18
• 2.1 高校辅导员与高职院校辅导员基础性概念12-13
• 2.2 高职院校辅导员队伍建设演变历程13-15
• 2.3 高职院校辅导员队伍的角色定位15-18
• 第3章 高职院校辅导员队伍建设的调查与分析18-26
• 3.1 高职院校辅导员队伍建设的问卷调查18-19
• 3.2 高职院校辅导员队伍建设存在的问题及成因19-26
• 第4章 加强高职院校辅导员队伍建设的对策与建议26-37
• 4.1 提高认识有利于加强我国高职院校辅导员队伍建设26-27
• 4.2 加强高职院校辅导员队伍建设的选聘制度和合理配备岗位设置27-29
• 4.3 加强高职院校辅导员队伍建设必须完善工作机制和健全制度保障29-31
• 4.4 构建高职院校辅导员队伍培训体系的原则和培训机制31-33
• 4.5 加强高职院校辅导员队伍建设的专业化、职业化发展33-37
• 结束语37-38
• 参考文献38-41
• 致谢41-42
• 附录42-49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：559453