技能偏好型技术进步下的企业培训动机分析及其政策启示

发布时间：2017-12-04 07:11

  本文关键词：技能偏好型技术进步下的企业培训动机分析及其政策启示

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【摘要】：在不完全竞争市场条件下,由于工资增长效率低于劳动生产效率,从而产生工资挤压效应。工资挤压效应变动与技能有着密切的联系,当工资挤压效应大于培训成本时,企业愿意承担一般技能培训的成本。在技能偏好型技术进步的影响下,技能不再是一个固定的外生变量,技能与技术进步共同作用对工资挤压效应与培训成本产生影响,进而使企业培训动机发生变动。技能偏好型技术进步的影响,对规范劳动力市场制度,构建技术进步与技能复合平台,创新技能人才培养模式等具有一定的启示意义。
【作者单位】： 天津大学管理与经济学部;天津大学教育学院;
【基金】：教育部人文社会科学青年项目(项目编号:10YJC880091)“技能内生性视角下的职业教育校企合作机制研究”
【分类号】：G726
【正文快照】： 从国内外经济发展理论与实证研究看,技术进步显示出明显的技能偏好性(Skill-Based Tech-nology Change)[1]。技术进步与技能需求的相互关系成为企业培训决策与路径选择的重要变量,对于理解企业参与职业教育校企合作的动机以及职业教育校企合作制度体系的构建也具有重要的启示

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本文编号：1250162