大学生就业心理及策略研究

发布时间：2017-05-21 20:06

  本文关键词：大学生就业心理及策略研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：自从一九九九年我国高等教育正式扩招以来,“精英型”逐渐向“大众化”的教育方式转变,每年准备就业的大学生人数是节节攀升,基数也越来越庞大。同时,随着改革开放不断深入发展,社会市场经济逐步建立,就业制度和用人体制深化变革,人们思想观念、价值取向、生活态度和人生目标等不断变化,当今大学生面临的就业形势更加严峻,承受的压力更加大,心理问题比较突出,直接或者间接地影响到了大学生自身的心理健康。工作难找,好工作更难找,是当今大学生普遍的直接感受或者亲身体验。择业是每个大学生都要面对的问题,也是其人生中必须要做出的重要抉择之一。大学生就业问题也引起了社会各个层面的广泛关注和深入研究,成为了一个社会热点问题。 本文主要包括四大部分,第一章分析说明了大学生就业心理问题的研究背景,概述了国内外相关研究情况,阐述了研究目的、意义和方法。第二章解释了就业、心理以及就业心理的概念,同时,简单叙述了人职匹配、职业生涯发展、职业锚有关职业方面的理论。第三章首先分析指出了社会转型、金融危机下和特殊类型三种特定背景和情况下的大学生就业时存在的一些心理问题,接着重点从大学生自身以及社会、高校和家庭方面具体分析了其影响原因。第四章则从以上四个主客观影响因素方面,分别详细论述了各自应该采取的态度、方式和方法。本文通过对大学生就业心理方面具体分析和研究,旨在让大学生全面加强自身素质和能力的培养,正确认识评价自己,认清当前的就业形势,合理确定自己的就业期望值,正视就业过程中遇到的各种实际难题和心理问题,并做出理智判断、合理选择和正确处理,从而顺利找到最适合自己的工作。
【关键词】：大学生 就业 心理问题 策略
【学位授予单位】：吉林农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：G444;G647.3
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 目录7-8
• 第一章 绪论8-13
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究目的和意义9-10
• 1.3 国内外研究现状10-12
• 1.4 研究基本方法和创新点12-13
• 第二章 大学生就业心理相关概念和理论13-17
• 2.1 大学生就业心理相关概念13
• 2.2 大学生就业心理相关理论13-17
• 第三章 大学生就业心理存在问题及成因17-28
• 3.1 新时期大学生就业心理存在的问题17-23
• 3.2 大学生就业心理存在问题的成因23-28
• 第四章 解决大学生就业心理问题的策略28-38
• 4.1 从大学生自身方面建议的策略28-30
• 4.2 从社会方面建议的策略30-32
• 4.3 从学校方面建议的策略32-35
• 4.4 从家庭方面建议的策略35-38
• 第五章 结论38-39
• 参考文献39-42
• 作者简介42-43
• 致谢43

【参考文献】

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本文编号：384679