疫后团建如何迭代升级？

发布时间：2021-10-24 16:03

　　<正>管理是世界上最难的工作之一,管理中什么工作最难?100个人里99个人会告诉你:"人"的工作最难。而特殊状况下做人的工作,就更是难上加难。对于太多问题,管理经典著作中只有描述和解释,没有解决方案,怎样去解决,需要实践工作者自己去摸索。这次全球性的"新冠疫情"对任何组织而言都是一次巨大考验。后疫情时期,我们如何从"疫前常态团建1.0""疫期非常团建1.0+",向"后疫常态团建2.0"迭代,校长需要进行系统思考与多维探索。 

【文章来源】：中小学管理. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
凝聚价值观：非常时期“团建1.0+”的共识
以价值观塑造为基：疫后“团建2.0”的迭代提升


【参考文献】：
期刊论文
[1]常态化疫情防控背景下大一新生线下破冰团建的意义与实践路向[J]. 秦素琦,赵正艳.  产业与科技论坛. 2021(08)
[2]经济时代下武汉大学生团建创新模式分析——以团团计划为例[J]. 熊子晴,彭美玲,伍玮玉,李子婵.  营销界. 2020(35)



本文编号：3455564