教育、劳动力市场与创新型人才的涌现

发布时间：2017-07-02 12:28

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【摘要】：创新型人才既是教育培养的结果,也是劳动力市场使用的结果,但当前人们更多地把创新型人才的短缺归责于教育,其实,劳动力市场的缺陷可能是更重要的原因。劳动力市场的制度性分割抑制了创新型人才配置能力的发挥,收入分配问题扭曲了对创新型人才的激励。因此,为使创新型人才涌现,既有赖于教育的改革和发展,也有赖于劳动力市场的改革和发展。要继续增加和改善教育的供给,建立统一竞争的劳动力市场,使市场在人才配置中发挥基础性作用。同时,要衔接好教育与劳动力市场之间的关系,建立教育主管部门与劳动力市场主管部门的沟通对话机制。
【作者单位】： 北京师范大学经济与工商管理学院;
【关键词】： 教育 劳动力市场 创新型人才 配置能力
【基金】：国家社会科学基金重大项目“实施扩大就业的发展战略研究”(项目编号:07&ZD044) “科学发展观引领下的教育创新与创新型国家建设重大问题研究”(项目编号:08&ZD002) “实施人才强国战略重大问题跟踪研究”(项目编号:10&ZD046)的阶段性研究成果
【分类号】：G521
【正文快照】： 最近几年,试图回答“钱学森之问”的文献非常多,[1]它们为人们理解和解决中国的教育问题、推动创新型人才涌现提供了非常有价值的视角。但创新型人才不仅仅是培养问题,还有使用问题,这涉及劳动力市场的状况,后者与创新型人才成长有着非常密切的关系,而且在某种意义上,中国创

【参考文献】

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7 白e

本文编号：509944