关于年轻校长威信的建立和保持的调查与思考

发布时间：2018-01-14 20:25

  本文关键词：关于年轻校长威信的建立和保持的调查与思考　出处：《教育科学》1998年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正一、问题的提出 实现现代化,教育是基础。办好学校、提高教育质量,校长是关键。为适应校长队伍年轻化、革命化、知识化、专业化的要求,自1984年开始,富阳市教育局有步骤地对校长队伍进行调整。一大批思想觉悟高、文化素质好、责任心事业心强、爱岗敬业的中青年骨干教师被提拔到校长岗位。截止1997年暑期,全市25个乡镇中学,中心小学和市属中小学的校长中,年龄在45岁以下的占65％,校长学历达标率为93.33％,持证上岗率达100％,基本实现了校长队伍的年轻化、知识化和专业化。为追踪了解年轻校长们在教职工心目中的威望和信誉以及对教职工所产生精神感召力等情况,探索年轻校长得到的社会赞誉度,我们提出“年轻校长威信的建立和保持”这一课题,旨在对上述问题作一探讨和分析。
[Abstract]:In order to meet the requirements of young, revolutionized, knowledgeable and professional principals, the principal is the key to the modernization of the problem, the foundation of which is to run schools well and improve the quality of education. Since 1984, the Fuyang Municipal Bureau of Education has adjusted the headmasters team step by step. A large number of high ideological awareness, good cultural quality, strong sense of responsibility and career. As of 1997, 65% of the city's 25 township schools, central primary schools and municipal primary and secondary school principals were under the age of 45. The principal academic record reaches the standard rate of 93.33, and the licensed employment rate reaches 100, which basically realizes the young age of the principal team. In order to trace the prestige and credibility of the young principals in the eyes of the teaching staff and to explore the social acclaim of the young principals. We put forward the subject of "establishing and maintaining the prestige of the young principal", aiming to discuss and analyze the above problems.
【作者单位】： 浙江省富阳市教育科学研究室!311400
【分类号】：G471
【正文快照】： 一、问题的提出实现现代化,教育是基础。办好学校、提高教育质量,校长是关键。为适应校长队伍年轻化、革命化、知识化、专业化的要求,自1984年开始,富阳市教育局有步骤地对校长队伍进行调整。一大批思想觉悟高、文化素质好、责任心事业心强、爱岗敬业的中青年骨干教师被提拔

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本文编号：1425167