高校导师辱虐型指导方式对研究生自我效能的影响机制研究

发布时间：2017-05-05 15:19

  本文关键词：高校导师辱虐型指导方式对研究生自我效能的影响机制研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：以北京某高校226名研究生为对象,探讨导师辱虐型指导方式对学生自我效能感的影响,并分析了师生交换关系和同门支持的中介及调节机制,以此探索在导师辱虐型指导之下的高校研究生"命运救赎"的可能性。研究结果表明,导师采取辱虐型指导方式会破坏其与学生之间的交换关系,继而降低学生的自我效能;如果该学生获得同门成员的支持,导师采取辱虐型指导方式则相对更容易导致其与该学生交换关系的恶化。
【作者单位】： 中国人民大学商学院;新加坡国立大学商学院;首都经济贸易大学工商管理学院;
【关键词】： 师生关系 辱虐型指导方式 师生交换关系 同门支持 自我效能感
【基金】：教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NECT-09-824)
【分类号】：G643
【正文快照】： 近年来,以辱虐管理为核心的破坏性领导行为在国内外已得到较为广泛的研究。上级对下级实施辱虐管理,就意味着对下属实施了“非肢体侵害”[1]。TEPPER[2]将辱虐管理定义为“上级持续表现出来的、可被员工感知的言语或非言语敌意侵害行为,具有主观感知性、持续侵害性、非肢体侵

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 刘军;吴隆增;林雨;;应对辱虐管理:下属逢迎与政治技能的作用机制研究[J];南开管理评论;2009年02期

2 陆昌勤,方俐洛,凌文辁;组织行为学中自我效能感研究的历史、现状与思考[J];心理科学;2002年03期

3 谢宝国;龙立荣;;职业生涯高原对员工工作满意度、组织承诺、离职意愿的影响[J];心理学报;2008年08期

4 吴隆增;刘军;刘刚;;辱虐管理与员工表现:传统性与信任的作用[J];心理学报;2009年06期

5 沈伊默;袁登华;张华;杨东;张进辅;张庆林;;两种社会交换对组织公民行为的影响:组织认同和自尊需要的不同作用[J];心理学报;2009年12期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张茉楠;认知透视:企业家自我效能在决策中的运演[J];商业研究;2004年14期

2 林丽卿;;职业高原与工作卷入、工作绩效、离职倾向关系的研究[J];长春理工大学学报;2012年03期

3 叶先宝;;公共组织效能感的传递、功能及其改进[J];福州大学学报(哲学社会科学版);2011年06期

4 贺伟;龙立荣;;实际收入水平、收入内部比较与员工薪酬满意度的关系——传统性和部门规模的调节作用[J];管理世界;2011年04期

5 包玲玲;王韬;;转型背景下雇佣关系模式对员工助人行为的影响[J];管理学报;2011年11期

6 芦青;宋继文;夏长虹;;道德领导的影响过程分析:一个社会交换的视角[J];管理学报;2011年12期

7 吴维库;王未;刘军;吴隆增;;辱虐管理、心理安全感知与员工建言[J];管理学报;2012年01期

8 刘建华;王亚江;张沫;;基于自我效能调节作用的员工工作满意与组织承诺关系研究[J];贵州财经学院学报;2011年04期

9 曾垂凯;;家长式领导与部属职涯高原:领导-成员关系的中介作用[J];管理世界;2011年05期

10 阮悦芳;黄爱玲;;学校辱虐管理现象及应对策略[J];福建师范大学学报(哲学社会科学版);2012年05期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 陈淑娟;牛甫;;消费信任研究述评[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

2 赵都敏;;自我效能(ESE)在创业研究中的进展[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年

2 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年

3 严丹;辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究[D];华南理工大学;2011年

4 周婷;认同视野中大学生个体组织化研究[D];南昌大学;2011年

5 张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年

6 赵丽华;职业适应期高校毕业生就业稳定性研究[D];天津大学;2011年

7 包玲玲;雇佣关系对知识共享与助人行为影响机制研究[D];华中科技大学;2011年

8 于米;组织公平、员工建言与工作产出的关系研究[D];吉林大学;2012年

9 朱其权;变革管理、仁慈领导与员工变革反应[D];华中科技大学;2012年

10 董升平;企业人—任务互动的集成模拟研究[D];华中科技大学;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年

2 侯辉;酒店管理人员自我效能感研究[D];湘潭大学;2010年

3 王顼;追随的内容结构及与绩效的关系研究[D];浙江大学;2011年

4 栾姝;组织承诺与离职倾向的实证研究[D];东北财经大学;2010年

5 刘双双;组织内信任、组织公平、工作绩效和工作满意度的关系[D];山东师范大学;2011年

6 董悦超;辱虐管理对员工绩效的影响：神经质与尽责性的调节作用[D];吉林大学;2011年

7 周淼;辱虐管理对员工工作绩效的影响研究[D];吉林大学;2011年

8 原涛;追随特质模型及追随动机与相关变量的关系研究[D];暨南大学;2011年

9 杨丹;职场新人的职业决策自我效能感及影响因素探究[D];华东师范大学;2011年

10 陈旭;上海大学生归因方式对职业决策自我效能感的影响[D];华东师范大学;2011年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王竹青;张慧;;企业员工的“职业高原”和工作满意度的关系研究[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2007年06期

2 张一弛,李书玲,刘鹏,邓建修;晋升机会在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应[J];管理学报;2005年05期

3 张平,崔永胜;员工工作满意度影响因素的研究进展[J];经济师;2005年02期

4 余琛;;知识型员工的职业高原与绩效关系研究[J];科学学研究;2006年06期

5 刘益;刘军;宋继文;吴维库;;不同情商水平下领导行为与员工组织承诺关系的实证研究[J];南开管理评论;2007年02期

6 柳士顺;凌文辁;方俐洛;;毁害型领导:领导研究的新视角[J];理论探讨;2008年03期

7 刘可夫;刘丽萍;;晋升对企业组织与人才行为的影响[J];企业研究;2007年03期

8 马远,凌文辁,刘耀中;“职业高原”现象研究进展[J];心理科学;2003年03期

9 凌文辁,张治灿,方俐洛;影响组织承诺的因素探讨[J];心理学报;2001年03期

10 温忠麟,侯杰泰,马什赫伯特;结构方程模型检验:拟合指数与卡方准则[J];心理学报;2004年02期

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年

2 寇冬泉;教师职业生涯高原：结构、特点及其与工作效果的关系[D];西南大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 白光林;职业高原内部结构及其产生机制探讨[D];暨南大学;2006年

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 曹仕燕;;课堂互动中的大学生自我效能感培养探析[J];四川职业技术学院学报;2011年04期

2 闪惠琴;;提高自我效能 矫正学生不良品质[J];中国科技信息;2006年04期

3 黄勤锦;;研究性道德学习中大学生自我效能感的作用与培养[J];教学研究;2006年06期

4 肖利,张晓芬;面向21世纪建立新型的高校师生关系[J];松辽学刊(人文社会科学版);2002年04期

5 杨敏杰;高校教师的自我效能感[J];黑龙江教育学院学报;2003年03期

6 李院莉;武莉娜;;构建大学和谐的师生关系[J];中山大学学报论丛;2006年07期

7 姜林强;范韶维;;自我效能感理论对大学生涯教育实施的启示[J];淮北煤炭师范学院学报(哲学社会科学版);2006年05期

8 关辉;赵海燕;;构建和谐师生关系 提高高校教学质量[J];东北农业大学学报(社会科学版);2006年03期

9 周立;;关于构建高校和谐师生关系的思考[J];长春中医药大学学报;2006年04期

10 邹强;罗木珍;;对当前大学师生关系现状的调查与思考[J];高等教育研究学报;2007年01期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 张媛;佐斌;;武汉大学生职业决策自我效能感和毕业选择的现状调查[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年

2 眭仿华;;自我效能与多元智能评价观整合下的学生发展——基于**学院大学二年级学生学情调查[A];福建省高校思想政治教育研究会2008年年会优秀论文专辑（二）[C];2008年

3 黄雨田;牛盾;王鹏飞;;大学生师生关系的结构与类型[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

4 何仕;;和谐校园建设与高校师生关系问题研究[A];福建省高校思想政治教育研究会2007年年会优秀论文专辑（二）[C];2007年

5 杨国新;张富萍;;全程参与 全面发展——师生互位”教学法在中师教学中的应用研究[A];山东省师范教育学会2002年度师范教育研究优秀成果论文集[C];2002年

6 胡芬玲;;自我效能感的归因理论在教学中的应用[A];着力提高高等教育质量，，努力增强高校创新与服务能力——北京市高等教育学会2007年学术年会论文集（下册）[C];2008年

7 张弛;;论高校和谐课堂的建设[A];高等学校土木工程专业建设的研究与实践——第九届全国高校土木工程学院（系）院长（主任）工作研讨会论文集[C];2008年

8 刘兆吉;;大学教师的威信及师生关系[A];全国第六届心理学学术会议文摘选集[C];1987年

9 张爱秀;;契约论视角下研究生和导师关系研究[A];2005年中国教育经济学年会会议论文集[C];2005年

10 雷小生;;用改革发展的眼光审视高校育人理念的嬗变[A];中国管理科学文献[C];2008年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 徐平 辽宁大学副校长;从教学入手重建大学师生“从游”关系[N];中国教育报;2011年

2 曹建文;发展健康共进的师生关系[N];光明日报;2006年

3 吴江;不怕“师生关系”,就怕利益纠结[N];工人日报;2010年

4 天津广播电视大学 吴萍;浅谈大学校园和谐师生关系的构建[N];天津教育报;2009年

5 马俊刚 狄多华;高校师生关系缘何渐行渐远[N];中国改革报;2007年

6 张中 复旦大学中文系;从“老师”到“老板”的演变[N];中国社会科学报;2010年

7 黄志斌 刘迎南;从贺卡看师生关系[N];人民日报海外版;2002年

8 本报记者 毛帽;建立和谐师生关系需加强自律和他律[N];中国教育报;2008年

9 孙海涛;构建高校和谐师生关系的思考[N];贵州政协报;2008年

10 本报见习记者 唐闻佳;计钟授课频现 坐而论道难求[N];文汇报;2009年

中国博士学位论文全文数据库 前5条

1 辛鹏;当代中国高校师生关系冲突的文化透视[D];东北师范大学;2011年

2 杨咏梅;从管治到善治[D];华东师范大学;2006年

3 周永康;大学生角色认同实证研究[D];西南大学;2008年

4 熊华军;意义生成：当代大学教学价值的新取向[D];华中科技大学;2008年

5 陶凤翔;高校数字化学习与师生共同发展[D];湖南师范大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 肖志玲;大学生学业自我效能感与成就动机关系研究[D];华中师范大学;2002年

2 郭蕾;自我效能感理论在大学生职业生涯规划中的应用研究[D];郑州大学;2005年

3 孔康;大学生社会技能与自我效能感的相关研究[D];西南大学;2011年

4 郭彩华;平等·互动·创新[D];武汉理工大学;2006年

5 任云霞;大学生自我效能感与课堂互动的研究[D];华中科技大学;2006年

6 李政;高校师生关系新问题的反思和对策[D];西南大学;2008年

7 周小萍;工科研究生教育中的师生关系研究[D];西南大学;2008年

8 左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

9 晏富宗;宋代书院师生关系研究[D];江西师范大学;2006年

10 方海明;高校辅导员的工作效能感研究[D];浙江师范大学;2006年

  本文关键词：高校导师辱虐型指导方式对研究生自我效能的影响机制研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：346614