高职毕业生就业信息传播路径优化策略研究
发布时间：2020-11-04 05:40
随着人力资源市场竞争的日益加剧,高职毕业生就业难问题引起了社会各界的广泛关注。为改善高职毕业生就业状况,促使高职就业市场的良性竞争,本研究通过问卷调查法及访谈法分析了高职院校毕业生就业信息的搜集情况。发现目前形成高职毕业生就业难的一个重要因素就是其对就业信息传播路径选择的偏差及毕业生对就业信息获取渠道的重视程度较低。为提高毕业生就业率,首先需意识到毕业生及时获取科学、准确的就业信息是提高就业率的重要条件,而帮助毕业生掌握合理的信息传播路径则是其顺利就业的有力保障;同时更需要政府、学校及学生自身加强对相关信息传播路径的认识和管理。本研究在系统归纳和总结国内外高校(包括高职和本科院校)毕业生就业信息传播路径和信息传播理论的基础上,以河北省6所高等院校毕业生为主要研究对象,在对高职与本科院校毕业生信息传播路径进行比较分析的基础上,从求职过程中的困扰事项、信息的可靠性与满意度、获取就业信息的难易度、对传播路径的重视程度、信息的重要性和时效性、获取就业信息成本状况等6方面进行了问卷调查和走访座谈,并对调查结果进行统计分析。统计结果表明,河北省高职毕业生就业信息的路径选择存在就业信息传播路径利用率较低、信息获取的可靠性和时效性较差、用于搜集就业信息的成本较少及毕业生维权、监督意识相对薄弱等问题。就其原因主要是毕业生信息传播路径单一、毕业生轻视求职信息的时效性,毕业生对相关求职信息的忽视,求职信息真实性考证工作较大,学校就业指导教育尚待加强,家庭环境和社会环境的影响等。本研究从不同视角提出改善河北省高职毕业生就业信息传播路径的建议。基于政府视角:加强信息传播法律规制建设,完善就业信息传播监管机制,完善社会就业信息服务体系等。基于学校视角:搭建就业信息服务综合平台,提高学生获取就业信息能力,提高就业信息资源的利用率,切实加强学生就业指导工作,引导学生强化创业维权意识等。基于学生自身视角:建议树立正确的就业观,提高信息处理能力,主动获取就业信息,养成正确就业心态。
【学位单位】：河北科技师范学院
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2015
【中图分类】：G717.38;G206
【部分图文】：
理科毕业生近 6 个百分点；文科毕业生认为“自身竞争力不强”是“求职中最困扰事项”的人员比例高于理科毕业生 5 个百分点，认为“学校就业指导不够和“其他事情”是“求职中最困扰事项”的人员比例高于理科毕业生近 2 个百分点。说明高职理科毕业生更倾向于认为“就业信息量少”和“就业政策的限制”是求职过程中最困扰事项。3.2.2 获取就业信息的路径在 1573 名调查者中，有 1368 人认为多路径就业信息传播更有利于就业占调查总人数的 86.97%。其中，有高职毕业生 787 人，占调查总数的 86.67%有 1303 人选择曾“通过互联网”搜集求职信息，占调查总人数的 82.84%。其中高职毕业生 740 人，占高职调查总人数的 81.50%。可见，互联网传播就业信正逐步被高校尤其是高职毕业生所接受。同时，85%以上的高职毕业生认为通“多种信息传播路径”获取就业信息的求职成功率更高。
高职毕业生更倾向于选择“学校老师推荐”，本科毕业生多选择“人才中机构”。 高职与本科院校毕业生对其他各路径的选择基本一致。3.2.3 信息的可靠性和满意度1.就业信息的可靠性信息的可靠性即为信息的真实性，是判定求职者所得就业信息价值的重保证。由图 3-2 可知，高职院校毕业生选择“学校就业部门”和“政府公共服机构”2 条路径的有 492 人和 453 人，分别占调查总人数的 54.19%和 49.89%其次为“亲朋好友介绍”和“学校老师推荐”，选择者为 364 人和 288 人，占查总人数的 40.20%和 31.72%；对互联网、人才中介机构、报纸广播媒体和其路径的选择者分别有 176 人、151 人、61 人和 28 人，占调查总人数的 19.3816.63%、6.72%、3.08%。可见，认为“通过学校就业部门”和“政府公共就服务机构”2 条路径获取就业信息真实性最高的高职毕业生人数达 50%以上。对而言，认为“互联网”、“人才中介机构”真实性较高的人数较少。
图 3-3 毕业生对最容易获取就业信息路径的分析（n=1573）Fig 3-3 The easiest obtaining employment information propagation path of higher collegegraduates （n=1573）高职毕业生与本科毕业生相比，在“亲朋好友介绍”和“政府公共就业务机构”、“人才中介机构”和“报纸广播媒体”传播路径难易度的认知存一定程度的差异，高职院校毕业生认为“通过亲朋要有介绍”和“人才中介构”获取就业信息较容易，而本科毕业生认为“通过政府公共就业服务机构和“报纸广播媒体”获取信息较容易，而对其他传播路径获取信息难易度的知情况较一致。3.2.5 对传播路径的重视程度1.高职毕业生对各类信息传播路径的重视程度为了解高职毕业生对各类就业信息传播路径的重视程度，本研究系统归了 10 条就业信息传播路径，并对其重要程度进行了调查。按“很重要”、“重要
【参考文献】
本文编号：2869700
【学位单位】：河北科技师范学院
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2015
【中图分类】：G717.38;G206
【部分图文】：
理科毕业生近 6 个百分点；文科毕业生认为“自身竞争力不强”是“求职中最困扰事项”的人员比例高于理科毕业生 5 个百分点，认为“学校就业指导不够和“其他事情”是“求职中最困扰事项”的人员比例高于理科毕业生近 2 个百分点。说明高职理科毕业生更倾向于认为“就业信息量少”和“就业政策的限制”是求职过程中最困扰事项。3.2.2 获取就业信息的路径在 1573 名调查者中，有 1368 人认为多路径就业信息传播更有利于就业占调查总人数的 86.97%。其中，有高职毕业生 787 人，占调查总数的 86.67%有 1303 人选择曾“通过互联网”搜集求职信息，占调查总人数的 82.84%。其中高职毕业生 740 人，占高职调查总人数的 81.50%。可见，互联网传播就业信正逐步被高校尤其是高职毕业生所接受。同时，85%以上的高职毕业生认为通“多种信息传播路径”获取就业信息的求职成功率更高。
高职毕业生更倾向于选择“学校老师推荐”，本科毕业生多选择“人才中机构”。 高职与本科院校毕业生对其他各路径的选择基本一致。3.2.3 信息的可靠性和满意度1.就业信息的可靠性信息的可靠性即为信息的真实性，是判定求职者所得就业信息价值的重保证。由图 3-2 可知，高职院校毕业生选择“学校就业部门”和“政府公共服机构”2 条路径的有 492 人和 453 人，分别占调查总人数的 54.19%和 49.89%其次为“亲朋好友介绍”和“学校老师推荐”，选择者为 364 人和 288 人，占查总人数的 40.20%和 31.72%；对互联网、人才中介机构、报纸广播媒体和其路径的选择者分别有 176 人、151 人、61 人和 28 人，占调查总人数的 19.3816.63%、6.72%、3.08%。可见，认为“通过学校就业部门”和“政府公共就服务机构”2 条路径获取就业信息真实性最高的高职毕业生人数达 50%以上。对而言，认为“互联网”、“人才中介机构”真实性较高的人数较少。
图 3-3 毕业生对最容易获取就业信息路径的分析（n=1573）Fig 3-3 The easiest obtaining employment information propagation path of higher collegegraduates （n=1573）高职毕业生与本科毕业生相比，在“亲朋好友介绍”和“政府公共就业务机构”、“人才中介机构”和“报纸广播媒体”传播路径难易度的认知存一定程度的差异，高职院校毕业生认为“通过亲朋要有介绍”和“人才中介构”获取就业信息较容易，而本科毕业生认为“通过政府公共就业服务机构和“报纸广播媒体”获取信息较容易，而对其他传播路径获取信息难易度的知情况较一致。3.2.5 对传播路径的重视程度1.高职毕业生对各类信息传播路径的重视程度为了解高职毕业生对各类就业信息传播路径的重视程度，本研究系统归了 10 条就业信息传播路径，并对其重要程度进行了调查。按“很重要”、“重要
【参考文献】
相关期刊论文 前1条
1 常洋;吕媛媛;;高等职业院校就业指导工作的问题和对策初探[J];科教导刊(上旬刊);2010年07期
本文编号：2869700
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