广州市高等医学院校毕业生就业现状及对策分析

发布时间：2021-01-20 04:46

　　充分吸纳高等院校医学毕业生进入医疗卫生领域,建设合理医疗卫生人才梯队,是实施健康中国的重要举措。本文通过对广州市高等学校毕业生就业情况进行实证研究,结果显示在毕业生对就业形势感觉满意的前提下,影响他们择业的主要因素包括"薪酬福利、政策宣传、公共服务、职业规划、家庭社会"等五方面,因此,课题组从五个方面提出对策建议,以期能更好地服务青年人的就业工作。 

【文章来源】：探求. 2020,(05)

【文章页数】：11 页

【部分图文】：

专业认同度

调研发现，超过半数（61.63%）的被调研者表示适合目前的工作，32.08%表示对目前的工作适应度为一般，6.29%表示不适合目前的工作（见图2）。2. 专业对口率

【参考文献】：
期刊论文
[1]基于结构方程模型的全科医生职业认同感的形成机制研究[J]. 陈欣,王洁,钱宁,李黎,沈群.  中国全科医学. 2019(20)
[2]新时代背景下高校大学生就业现状与对策[J]. 杨翠碧.  现代企业. 2018(12)
[3]公立医院人才招聘的有效性研究[J]. 高颂娟.  现代医院管理. 2017(04)
[4]大学生职业选择考虑因素的比较性研究——以上海、澳门、台北为例[J]. 陈为年.  兰州学刊. 2017(08)
[5]职业转换:概念、测量、成因与影响[J]. 高雪原,周文霞,谢宝国.  中国人力资源开发. 2017(02)
[6]青年技能型人才的前瞻性人格、职业认同与工作适应[J]. 左雅靓,窦泽南,张建英,乔志宏.  中国青年研究. 2016(05)



本文编号：2988403