基于茶道思想下的高职院校档案馆人才队伍建设研究

发布时间：2021-01-20 19:38

　　人才队伍建设是高职院校档案馆建设的重要内容,其直接影响着整个档案馆现代化建设的成败。茶道思想文化归是中国传统文化的缩影和重要组成部分,茶道内涵十分丰富,是儒道两家的集合体现。这在人才队伍建设中会产生深刻的影响,若是将茶道思想引入高职院校档案馆的人才队伍建设当中,将会产生积极的促进作用。基于此,本文简要探析茶道思想下的高职院校档案馆人才队伍建设。 

【文章来源】：福建茶叶. 2020,42(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 高职院校档案馆人才建设中的存在问题
    1.1 档案管理人员缺乏专业素养
    1.2 档案管理人员缺乏服务意识
    1.3 档案管理人员缺乏责任感
2 茶道思想的基本内涵
    2.1 茶道思想的定义
    2.2 茶道思想的起源
    2.3 茶道思想的内涵
    2.4 茶道思想的育人功能
3 茶道思想下高职院校档案馆人才建设初探
    3.1 进行茶道思想文化专业培训
    3.2 组织茶事活动
    3.3 建设茶道思想文化学习型组织
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下高校人事档案精细化管理的思考[J]. 刘畅.  福建茶叶. 2019(12)
[2]中国荼艺在思想教育上的启示[J]. 胡国伟.  茶道. 2018(03)
[3]茶道思想对我国礼仪和道德教育的影响[J]. 吕为华.  福建茶叶. 2017(02)
[4]培养多样性人才 增强档案工作软实力[J]. 李新宇.  档案学研究. 2014(04)
[5]论档案职业资格评价体系的构建[J]. 杨艳.  档案学研究. 2013(03)
[6]谈档案人才队伍建设[J]. 乔莉.  山西档案. 2009(S2)
[7]儒家思想与中国茶道精神[J]. 王玲.  北京社会科学. 1992(02)



本文编号：2989658