劳动关系评价指标体系构建的文献综述

发布时间：2021-11-26 12:55

　　对劳动关系的评价不能依靠主观的感知,而要通过构建系统、科学的评价体系进行测评。本文通过对国内外劳动关系评价相关文献的梳理,总结了在劳动关系评价指标体系构建时出现的原则、层级、维度、指标与权重等方面不统一的现象,为我国构建劳动关系评价体系的进一步研究提供参考。 

【文章来源】：现代商业. 2020,(26)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、引言
二、劳动关系概念界定
三、评价劳动关系使用的概念
四、劳动关系评价思路
    (一)在企业劳动关系个案归纳的基础上进行理论推导
    (二)定性的理论分析与定量的实证研究相结合
五、劳动关系评价指标体系具体内容
    (一)劳动关系评价指标甄选的原则
    (二)劳动关系评价指标体系构建
        1.指标层级。
        2.指标维度。
        3.指标内容。
六、目前存在的分歧
七、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国和谐劳动关系指标体系构建及评价:1991-201[J]. 孟大虎,苏丽锋,欧阳任飞.  中国人力资源开发. 2016(14)
[2]员工视角的劳动关系满意度评价指标体系构建[J]. 孙瑜,渠邕.  社会科学战线. 2014(09)
[3]劳动关系和谐指数研究评述[J]. 渠邕,于桂兰.  中国人力资源开发. 2014(15)
[4]基于文献研究的劳动关系评价指标体系[J]. 刘铁明.  生产力研究. 2012(08)
[5]我国企业劳动关系和谐指数评价指标之研究[J]. 白春雨,胡晓东.  中国劳动关系学院学报. 2012(03)
[6]中国民营企业劳动关系评价指标体系构建[J]. 袁凌,魏佳琪.  统计与决策. 2011(04)
[7]基于社会责任的企业和谐劳动关系构建的博弈分析[J]. 李宁琪,王艳平.  全国商情(经济理论研究). 2008(18)
[8]企业劳动关系和谐度评价指标体系及评价模型的构建[J]. 莫生红.  统计与决策. 2008(14)
[9]中国和谐劳动关系研究综述[J]. 刘铁明,罗友花.  马克思主义与现实. 2007(06)
[10]构建和谐劳动关系指标体系初探[J]. 姜颖,王向前,张冬梅.  中国劳动. 2006(09)



本文编号：3520191