银行控股公司的绩效与公司治理结构:——来自中国经验的实证研究
本文选题:银行控股公司 切入点:绩效 出处:《中央财经大学学报》2012年10期
【摘要】:在2008年金融危机中,由于银行控股集团表现出巨大的抗风险能力,导致许多非金融控股集团转变成为银行控股集团。但同时,监管者和立法者也关注到银行控股集团公司治理的复杂性从一定程度上也会导致金融危机的产生。后金融危机时代,银行控股集团公司治理结构成为大众普遍关注的焦点。本文应用回归分析方法,构建我国银行机构的公司治理与银行绩效模型。通过研究发现银行机构的董事会、独立董事是影响银行机构绩效的重要因素,但监事会、委员会等内部监督机构对银行绩效影响存在不确定性。同时,对于董事、监事、高管等内部人,建立合理的薪酬机制对于银行机构的绩效至关重要。
[Abstract]:During the financial crisis of 2008, many non-financial holding groups were transformed into bank holding groups because of their enormous ability to resist risks. But at the same time, Regulators and legislators have also expressed concern that the complexity of corporate governance of bank holding groups will to some extent lead to a financial crisis. The corporate governance structure of bank holding group has become the focus of public attention. This paper applies regression analysis method to construct the corporate governance and bank performance model of banking institutions in China. Independent directors are important factors affecting the performance of banking institutions, but there is uncertainty about the impact of internal supervisory bodies, such as supervisory boards and committees, on bank performance. At the same time, for insiders such as directors, supervisors, executives and so on, The establishment of a reasonable compensation mechanism is essential to the performance of banking institutions.
【作者单位】: 对外经济贸易大学国际经济贸易学院;
【分类号】:F832.3;F224
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,本文编号:1683113
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